10月放假6天。
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天。
4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。
4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。
6月25日（星期日）上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
10月份放假安排如下：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
2022国庆节加班费是哪几天
10月1日-10月3日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75) ×300%×天数；
小时工资（日工资＋8) ×300%×小时数。
10月4日-10月7日加班费两倍：
日工资（月工资＋21.75) ×200%×天数；
小时工资（日工资÷8) ×200%×小时数。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。
2024年放假安排是10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。其他节假日时间如下：
元旦：1月1日放假，与周末连休。
春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
端午节：6月10日放假，与周末连休。
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）上班。
2024年放假安排的亮点：
1、9天，史上最长春节假期
2024年春节至少放假8天，从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包。虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假。
2、不得不调，但更加人性化更具灵活性
调休是放假安排中社会公众普遍关心的话题，是否调休以及如何调休，目前社会公众的观点差异比较大。总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。
3、尽量不打乱人们的正常生活节奏
2024年全年假期比较均衡，通过调借临近周末，春节至少8天、国庆7天、劳动节5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，长假后最长工作日也只有6天，调整的幅度比较小，避免出现长假过后工作时间长的局面，较好地满足了人们劳逸结合的实际需要。
4、长短结合，更好满足群众出游要求和休假期盼
我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点，5个集中在上半年。
此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点，形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假、一个9天超长假的假期分布，较好地实现了长假与短假相互交错的局面。
通过长假、短假的合理搭配，人们可以提前做好全年的出行计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。
5、鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权益
此次放假安排，通过鼓励用人单位将除夕放假纳入带薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。相对而言，带薪年休假的假期时间更长，安排更加灵活。
更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好，劳动者的休息权利才会更有保障，保障得更为充分。
以上内容参考：中华人民共和国中央人民政府-2024年放假安排来了！
导读：十一就要到来了，大家对于这个假期已经期待已久，毕竟一年里只有春节和国庆的假期最长，也最让人放松和自在。那么，你知道2021年十月一日放假几天？2021年十一放假调休是怎样的吗？以下是我带来的2021年十一放假调休安排，一起去看看吧。
2021年十一放假调休
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
国庆节法定节日是放三天假。再加上两个周末双休日是四天，这样加起来是放7天假。其他的都是本单位自行调整的，若公司安排法定节假日加班的，只能支付3倍工资，不能以倒休代替；休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。
拼假建议：10月8日(周五)-10月9日(周六)请2天假，可拼10天长假。
国庆加班费计算公式：10月1日-3日加班费：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
10月4日至7日加班费：日工资(月工资÷21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
加班费是否需要缴税
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。
国庆节意义
国家象征
国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。
功能体现
国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。
基本特征
显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。
2021年十一放假去哪玩
旅游景点一：扬州瘦西湖
俗话说的好“天下西湖，三十有六”，各个城市也许都有西湖这样的景点，、但是唯独只有扬州的西湖，具有清秀婉丽的风姿，就如同清代的诗人所说的那样，“销金一锅子，故应唤作瘦西湖。”正是因为扬州的西湖一泓曲水，就好像是锦带一样，给人如飘如拂，时放时收的感觉，由此，才能够蜚声中外。
旅游景点二：西藏南迦巴瓦雪山
南迦巴瓦雪山所在之处是我国西藏南部的林芝地区，此处被中国的中国地理评选为中国最美的雪山，这是因为南迦巴瓦雪山的雨季的时间长，云量很大，形成了云雾缭绕的仙境，这个地方的海拔平均有2KM左右，含氧量也相比于西藏的其他地方更加的丰富，因此，如果我们有这个幸运的机会，此处还是较为适合人们前去游玩的。
今年中秋国庆假期时间连在一起放，连放8天假。
根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年中秋国庆重合休8天。中秋节、国庆节放假安排：2023年9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
而在国庆节假期结束之后，从10月8日至10月14日将会连续上班七天。虽然国庆节假期过后要连续上班七天，但这七天跨了两个自然周，即10月3日至9日和10月10日至16日。另外，调休政策使得中秋和国庆的假期加起来为8天，但这也意味着打乱了正常的双休日。因此，虽然国庆节后需要连续上班七天，但每周至少有一次24小时不间断的休息是受到保障的。
国庆中秋长假旅行的必备：
1、证件证件肯定是最重要的，不管是去到哪里，酒店办理入住也好乘坐交通工具也好，都是离不开身份证的。没有身份证也可以说哪也去不了，而如果是出国的话则是要记得再带上护照，毕竟在国外，护照就是你的第二个身份证。当然了，学生的话也千万不要忘记带学生证，毕竟去到景区门票还能凭学生证打折呢。但这些都要妥善保管好就是了。
2、卫生用品卫生用品例如洗漱用品和毛巾浴巾这些，虽然现在酒店和民宿都是会提供的，但是想要干净一点，那还是自己带更放心。
十月放假安排时间表：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
国庆节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
按照规定，2022年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
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