可以生育，不少公务员考生在考试时就已经怀孕，有些在面试时甚至即将临产。试用期内是允许休产假的，当然在产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。。试用期只要你已经领了结婚证，并且符合法定的可以生育的其他条件，不会影响你的公务员资格。按照法律规定，这种情况是有产假的。 无论是在试用期还是转正，根据最新公务员法的规定。都有权利享受不低于三个月的假期。公务员即使是在试用期一样是可以有产假的，并不会影响以后的工作，公司是会有相关的安排的。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这个当然可以啊，因为结婚与否本来就是由自己来掌握的。这个没有，明文的规定，说什么职业就一定要有要结婚啊，或者什么的。你可以按照自己的想法更好地做你自己，我觉得你之所以提出这个问题，应该更多的是对同事。针对你不结婚，这件事情，戴有色眼镜看你而有想法对不对？或者是你的领导。会因为这件事情也对你有想法。或者是你不结婚的话就无法使你晋升。你是对这些。前途而担忧吗？
如果是这样的话，那我们我告诉你。只要你更好的，不断的充实自己，完善自己，让自己在业务能力上面更加出色。同时多多阅读不断地充实自己的内心，让自己的内心更加的丰盈让自己。有一颗强大的心。那么这些问题你完全不必担心。对于领导来说，领导更加看重的是。成员的这样一种内在的素质。一种对待工作的能力。一种未来发展的内在潜力。这才是他们提拔一个人最根本的条件。而对于同事来说。在当下的社会本来就是一个开放的社会。大家也越来越能够接受各自的不同。这是社会赋予我们的。当然。结婚生子，这种传统的思想还是会有的。但是只要你表明了自己的态度。大家也不会怎么去用什么有色的眼镜去看你的？因为每个人都有追求自由的，这一种。权利。尤其对于当下这种有知识的人来说。大家更希望自己的人生有一个更轻松，更愉快的人生。有的人喜欢孩子，有的人不喜欢孩子，这是属于自己的一个选择罢了。放轻松，好好做你的公务员。
没有结婚是可以生孩子的，只是需要到相关的机构缴纳罚款。生育子女住院，不需要结婚证，需要孩子父母双方的身份证，在出院时给子女办理出生证明。然后可以凭双方当事人身份证，户口本，婚姻情况证明，孩子出生证明，非婚生育子女书面说明，到孩子父母任一方户籍所在地派出所给孩子申报户籍。
现在很多人都是存在未婚先孕的情况的，这是我国《民法典》(.1.1生效)的一个规定内容，因为婚姻自由，恋爱自由，所以很多人都存在这样的行为。那么关于不结婚登记能生孩子吗 没有结婚是可以生孩子的，只是需要到相关的机构缴纳罚款。一、关于不结婚登记能生孩子吗
当然可以，生育子女住院，不需要结婚证，需要孩子父母双方的身份证，在出院时给子女办理出生证明。然后可以凭双方当事人身份证，户口本，婚姻情况证明，孩子出生证明，非婚生育子女书面说明，到孩子父母任一方户籍所在地派出所给孩子申报户籍。但是非婚生育子女，属于违反计生政策，当事人需要交纳社会抚养费，具体数额各地不一样，以当事人双方所在地计生政策规定为准。《人口与计划生育法》第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。二、申请出生医学证明提交材料
1、当事人的身份证和户口本或公安部门出具的身份证明;2、当事人的出生证或户籍部门出具的当事人父母情况的证明文件;3、代理人代为办理的应提交授权委托书及受托人的身份证;4、公证员认为应提交的其他材料。三、出生医学证明办理程序
1、《出生医学证明》办理时间:每周一~周五全天。2、备齐父母身份证原件和接生医院出具的新生儿《出生医学记录》进行办理。1凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》;2持夫妇双方身份证明和《出生医学记录》到产妇户口所在地的妇幼保健院(所)领取《出生医学证明》。3、出生医学证明办理程序:1持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费。2办理《出生医学证明》。四、遗失补办手续
提出书面申请，并提交如下材料:1、原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。2、父母双方户口簿及身份证。经核实情况属实给予补发，同时登记备案。未办理户籍手续前遗失《出生医学证明》的，补发《出生医学证明》正、副页;办理户籍手续后遗失的，只补发《出生医学证明》正页。出生证明是孩子出生后，在生产医院办理的，只要父母身份证就能办理，一般在生完孩子出院前办理。超过一定时间未办理，需要做亲子鉴定才能办理。不结婚登记能生孩子吗 没有登记结婚就是属于非婚生子女，非法所生，虽然是非法所生，但是孩子已经生下来了，也是一个生命，我国对于非婚生子女的规定同婚生子女相同，所以也是受到法律保护的，但是孩子的父母要依法缴纳罚款费用。法律分析：非婚生子对公务员有很大的影响。因为未婚生育实际上已经违反了计划生育政策，没有登记结婚而生育子女是违法行为。目前我国各级政府实行人口与计生工作“一票否决”制，其范围包括各级党委、人大常委会、政府、政协或机关内设机构，人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位和国有企业;以及上述单位的主要负责人或法定代表人、分管人口与计生工作的负责人，人口与计生行政部门的负责人。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国***党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。
按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”
国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。
根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。
扩展资料：
公务员的处分具有以下特点：
1、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。
2、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。
3、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。
4、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。
参考资料：
百度百科-行政机关公务员处分条例
大家在关注
