不知道大家有没有发现一件事情，赚钱的方式各种各样，但是不懂怎么赚钱的人都有一个共性，那就是每天太过循规蹈矩，不肯尝试新事物，那么为什么赚不到钱的常常是这一类人呢？
1、太过于遵守规则了
过分循规蹈矩最终都会导致一个结果，就是赚钱的方式非常保守单一，几乎除了上班的工资，没有任何其他收入，比如说兼职创业、投资、理财等各种赚钱的渠道，这样一来家里的财富累积自然就很慢，他们赚钱的渠道比别人少，赚钱的速度和数量自然也比别人要低了。
2、胆子小，不敢冒险
有一部分只喜欢循规蹈矩的人的共同特征就是胆子太小，不敢尝试，也不会轻易冒险，生怕自己的人生有半点走错试错，所以对于积蓄，他们一般选择存进银行，而不会去投资或者理财，那么自然收益也不会很高。
3、理财观落后
理财观念跟不上时代发展，这样的人一般做事都有一种惯性，一旦有一个他们认为正确的规则，他们就会一直遵循下去，且不管时间多久外界变化怎样，都会一直一成不变，对新的观念和新的方法都非常不信任而且还很排斥。不肯尝试新事物因循守旧，也让这些人错过很多赚钱的机会，有时也会失去很多成功的机会哦。
4、太过依赖法则
太过循规蹈矩就会一味地去相信某个既定的法则，不懂得根据自己当下所处的情况进行变通，其实并不是一条法则就能贯穿所有事情，对于自己的积蓄的理财方面也是这样，不懂得灵活变通，不仅赚不到钱，说不定还会导致损失。
5.不懂得职场生存法则
没赚到钱最根本的原因还是对职场生存法则掌握不到位，一个循规蹈矩，只会埋头工作，不懂灵活变通的人，就会错失很多升职加薪的机会。一个公司是不会随随便便跟员工升职加薪的，如果自己不去踊跃争取，那也很难得到理想的薪水。在激烈的职场竞争中，如果不懂得表现自己，不去争取，就很可能把握不住机会。
不管是在职场上还是为人处世上，懂得灵活变通适当抓住时机是非常重要的，如果你非常努力非常守规矩却一直赚不到什么钱，还是反思一下自己工作方式和理财观念是不是有什么需要改进的地方吧！
巨蟹座不同血型人的职业选择
巨蟹座不同血型人的职业选择，星座是可以影响一个人的性格的，星座的浪漫之处就在于它是太阳路过的痕迹，每个星座对待爱情的态度都不尽相同，经常看看运势就不容易招致祸端，我这就告诉你巨蟹座不同血型人的职业选择。
巨蟹座不同血型人的职业选择1一、A型血巨蟹座的职业方向
A型血巨蟹座的人做事严谨负责，个性传统而保守，循规蹈矩，不喜欢随便更换工作。基本上不管做什么，都会努力去做好。不过A型血巨蟹座的心理承受能力不强，因此，简单又快乐的工作环境对A巨蟹人来说非常重要，有专长或掌握一门专业技术后的A巨蟹人会感觉自由很多。
二、B型血巨蟹座的职业方向
B型血巨蟹座的人非常负责，即使对于不喜欢的工作，也会努力让自己去适应。他们非常亲切，善良，喜欢帮助别人，如果能发挥这一面，对他们的工作更好。B型血巨蟹座的弱点是有时会较情绪化，但基本可以很快消除不良的心理压力。
三、AB型血巨蟹座的职业方向
AB型血巨蟹座的人心思细腻，工作勤奋，会努力使自己符合社会的需要，喜欢付出但希望会有一定的回报，即使只是言语上的肯定也让他们很满足。他们的情绪变化大，如果工作得不到认可会非常失落，难以坚持，所以他们比较适合以发挥其灵敏性和精打细算的特性为主的工作。
四、O型血巨蟹座的职业方向
O型血巨蟹座的人个性细腻，行事周到，善于为他人着想，有一定的领导能力。不过在职业早期不一定能让别人发现他们的能力。O型血巨蟹座的人属于比较低调不是很善于表现的一类，但在一对一的深入沟通中常能令人信服，所以他们很适合做投资分析、心理咨询类的.工作。
巨蟹座不同血型人的职业选择2巨蟹座适合怎样的职业
我们首先来分析一下巨蟹座的优势，他是一个充满母性光辉的星座，所以他对大多数人是有极强包容性的，而且他们的服务意识很强，所以在服务这方面他们会做得比别人更出色，此外，他们有着极强的同理心和保护欲，所以他们也很适合引导和帮助别人，而且他们和蔼可亲的态度和温柔的性格也会让绝大多数人都不排斥与他亲近，他们也很容易跟别人走近交心。
巨蟹的劣势就是他们很容易压力大，所以他需要在一个相对稳定、相对安全的环境中去工作，他不希望在自己的工作中随时随地都能发生突发状况，他想要安安静静地工作，最好能够让自己舒心，如果那种高强度、高挑战的工作落给巨蟹去完成，那他的情绪可能会非常不稳定，而且会给自己增添很大压力，导致他的内分泌紊乱。对于巨蟹而言，变化太大的工作真的很让他头疼，因为这个星座，他一生的重心根本不在工作上，他喜欢生活，他会把更多的精力和心思放在自己的生活上，你想让他废寝忘食地去工作，那你还是别想了，因为他想要的生活是没有工作。
巨蟹座适合当事业单位：公务员。体制内的工作比较适合巨蟹，因为不会出现太大的波动，工作量也比较固定，人员的调动也没有很大，总体来说比较适合巨蟹，因为他们能把自己的工作完成的明明白白，同时又不希望有太大的工作压力和太复杂的同事关系，所以公务员这种事业单位的工作对于巨蟹来说就很舒服。当然了，你要让他往上爬还是有点压力的，他不喜欢勾心斗角，更不喜欢明争暗夺，所以老老实实地完成自己的本职工作，用更多的时间来过好自己的生活，这就是巨蟹的理想状态。
巨蟹座适合当教师。前面说到巨蟹是一个非常有母性光辉的星座，所以他来教育小朋友，教他们长大成人是一件再合适不过的事儿了，这个星座不光博爱，他们还很心细，在教育工作上绝对不会疏忽，他们有耐心，也有信心引导好孩子的三观，培养他们的好习惯，而且在跟家长沟通过程中也会明显占优势，他不光能处理好自己的本职工作，还能做好与家长和学校三位一体的沟通和交流，确保孩子能够健康快乐地长大。
巨蟹座适合心理咨询师巨蟹座对于人心理的理解还是挺深刻的，毕竟他们有着极强的同理心，他能体会到别人的痛苦，也能理解别人的不容易，所以在心理咨询这方面他会比别人拿捏得更准确。因为他们心细，因为他们有耐心，因为他们想要治疗好别人的心病，所以在这方面他会做得比大多数星座更出色，况且这个星座是一个非常理解人性、非常能解决心理问题的星座，就算他不是心理医生，在你遇到困难、心里很纠结很难受的时候，你找他聊天，你都会得到缓解。
毕业后要从事一份怎样的工作？是去大城市闯一闯还是回家乡找一份体制内的工作？这是每个毕业生必须要面临的抉择。不过不管选择去从事怎样的工作，我们都应该认真负责的做好自己手头的工作，而不是抱着一颗应付的心。 十二生肖中就有五个生肖兢兢业业捧着铁饭碗。
属鼠：稳定的工作
属鼠的人没有什么太大的追求，他们想着自己大学毕业之后，从事一份类似与教师和公务员这样的稳定的工作就可以了。虽然铁饭碗挣的钱不多，但是铁饭碗能够每天按时上下班，几乎没有加班。有一份稳定的工作对于属鼠的人来说就很满足了。
属兔：幸福的生活
属兔的人从小的梦想就是能够拥有一个幸福美满的家庭，所以在大学毕业之后，他们很有可能就会回到家乡做一份稳定的工作和自己的家人朋友幸福的生活。他们也会兢兢业业的工作争取早日拿到铁饭碗。每个人对于幸福的定义本来就不一样。
属马：家庭第一
在属马的人的心里没有时间去想其他的事情，他们很看重感情，把自己的所有时间几乎都花费在了陪伴家庭上面。对于把家庭看得比什么都重要的属马的人来说，只要有一份安安稳稳的工作就可以了。为了让家人过上好日子，在工作中他们一定会认真负责的。
属鸡 ：事业心不重
属鸡的人没有宏伟的事业心，他们从未奢望过自己能够成为某公司的CEO。他们总是喜欢慢慢的做事情，正是因为他们的慢，使得他们做出的事情都很有成效。兢兢业业认认真真的做好自己分内的工作比什么都强。与其他工作相比，教师和公务员这样的铁饭碗比较适合他们。
属狗 ：讨厌高压
属狗的人不能够让自己高度紧张，他们最讨厌的事情就是赶时间去做事情。所以大城市的那种职场关系根本就不适合他们。为了避免让自己的压力增大，他们会去选择一些体制内的工作，像教师、公务员等等。值得一提的是属狗的人在做事情的时候是很兢兢业业、刻苦努力的。
适合性格内向人的十种工作
十、动物保健和服务工作人员：
你会在动物收容所、宠物店或者动物诊所得到一份工作，在这些地方，其他同事可能会和人打交道，而你只是对付动物。 想想《洛奇》(Rocky)中的塔里亚 希雷(Talia Shire) ，李说， 她就在一家宠物店上班，尽量不和任何人打交道。
到2020年预计涨幅：15%
九、病史档案技术员：
你主要集中精力管理医院的病例档案，每日进出医院的人员量很大，你需要的只是和这些档案打交道，尽量让他们 循规蹈矩 。
到2020年预计涨幅：22%
八、财务专员 ：
你主要负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，制定和管理税收政策方案及程序。
到2020年预计涨幅：11%
七、工业机械修理工：
对工作单位的机械进行维修保养，你就如同不断不断运转的机械，只要运作起来，难免会有需要维修的地方，不需要和人打交道，只要和你的机器对话就是你的主要工作。
到2020年预计涨幅：17%
六、档案管理员
如果你在博物馆或者拍卖行整理资料，你的每一天都在和历史文件、物品或者艺术品打交道，而不是人。你要么是在编目，要么是在规整东西，这通常是孤独者的'追求。唯一需要和别人交流的情况是当被叫去复述一份法庭证词记录的时候。
到2020年预计涨幅：11%
五、法院书记官
你想象中的法院书记员可能身在法庭之中，但事实上，他们几乎不需要和任何人交流。他们更像是墙上的一只苍蝇，唯一需要和别人交流的情况是当被叫去复述一份法庭证词记录的时候。
到2020年预计涨幅：10%
四、影片/视频剪辑
每当一个新的**或视频片段被导演拍出来后，你就要夜以继日的在小房间里不停的剪辑，直到完成导演要求。不需要和演员、同事沟通，因为时间紧任务急，根本没有闲暇时间顾及他人。
到2020年预计涨幅：3%
三、社交媒体经理
众所周知，你们都可能在社交媒体上相当活跃但同时又不必进行真实的社交。它需要你花很多时间上网，同时不用在电脑外跟其他人进行太多互动，对你来讲这简直是一份完美的差事。
到2020年预计涨幅：12%
二、地质学家
对于性格内向人士而言，这是薪资最高的工作之一，工资中位数是90,890美元。地质学家花费至少一半的时间在外实地考察，远离同事。他们在办公室的时候，也通常是在实验室或者对着电脑。
到2020年预计涨幅：16%
一、天文学家
你可以观测天文现象，发现研究解释天文奇观，发现宇宙中的新情况，探索宇宙奥秘，揭开天空神秘面纱，只要天天面对漫天的星星就满足了一切。
到2020年预计涨幅：10%
第一个原因：工作热情太高涨老实人都非常肯干。他们对自己有超高的要求，对工作抱有完美主义，非常在乎他人的评价。在工作中，他们也非常喜欢主动承担责任，行动力时刻在线，敢想敢做。实际上，老板是非常喜欢这类人的。但，绝对不会轻易给他们升职。为什么？答案很明显嘛，老实人都升职走了，谁来干活呢？因此，工作太积极的人，在领导眼里只是一台运转出色的机器，能帮自己出业绩，往更高的地方升，却千万不能让他有机会走！
02 第二个原因：过度谦虚职场中还有一种老实人，本身挺有能力，却总觉得比别人还差点。平时不显山不露水的，很少主动发言，对公司、同事也很少评价争论，遇到机会也不争不抢。是他们不想吗？并非。只不过因为不敢表现，怕被嘲笑。其实如果你硬塞给他们工作，照样也能完成得非常漂亮。这种被赶着才会出成绩的员工，是很难得到领导青睐的。职场本就是一场明争暗斗的博弈场。如果你自己都不主动去适应，难道还要职场来适应你吗？
03 第三个原因：办事不灵活老实人还有一个问题，就是做事太中规中矩，有时候，讲究原则能到迂腐的程度。尤其在人际关系的处理上，只懂得“规定是这样的”，而不会根据情况适当变通，而让形势往利于自己的方向发展。甚至，有时候明知这样做能对自己好，但为了“不破坏规矩”，即使损失自己的利益，也要坚持到底。到头来，捅了篓子，还得领导出面解决。所以，领导是不会重用这样的人的。虽然他有办事的能力，但缺乏成事的智慧。
每个人的性格不同，适合的工作也不相同。
有的人能够创新，但是可能会不遵守大家都认为是正确的规则，所以在他成功前可能经常会被认为是另类，或者会遭到嘲笑。但也就是因为另类，他（她）才有可能成功。
有的人按规则和程序办事，这也是生活或工作中所必须的，比如会计和仓库管理员等，必须一是一，二是二，数据必须算得清清楚楚，规规矩矩，才能做得很好。
有的人有领导能力，但可能不善于计算；有的人非常精于计算，但不善于管理。
世界是丰富多彩的，生活方式也是多种样的。一个人适合做什么就做什么，这样才能发挥其最大作用。
自己觉得自己是什么类型的性格，就做适合自己性格的的工作。
职业生涯规划就是对以后希望从事的工作写一份计划，期望达到的目标，并朝着预设的方向努力。下面是由我为大家整理的“职业生涯规划测评1500字（个人通用）”，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业生涯规划测评1500字教师职业生涯规划对教师适应教育工作、减少职业倦怠、推动专业发展具有十分重要的意义。在教学实践中，教师要正确认识自己的职业角色，做好自我评价，明确发展目标，制定职业生涯规划，而学校则要为教师职业生涯规划的落实创造良好的氛围。
近些年来，对大学生的职业生涯规划进行指导已成为众多教育机构及教育工作者热衷于探讨与研究的问题，这无疑会推动大学生就业工作的顺利开展。然而，在学校教育工作中，教师也在接受教育，他们与学生一样属于发展中的个体，特别是当今处于教育改革背景下的教师，将面临更多的成长压力。“机遇从来只青睐有准备的头脑”。制定有效的职业生涯规划可以使教师更好地利用教育改革的契机实现自己专业发展的目标。
职业生涯指一个人终身职业经历的模式。职业经历包括职位、工作经验和任务，受到价值观、需求与情感的影响。教师的职业生涯是与教师在学校教书育人的一系列职业经历相关联的模式，如在学校的从教经历、教研活动与教学经验的丰富、教育理想与愿望的实现以及得到学生与社会的认可与尊重等。
职业生涯规划简称生涯规划，又称为职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
苏格拉底说：“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候，幸福和生活已经离我们越来越远了。做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”作为刚刚上岗的新教师，做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。要学的东西太多太多，面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及，甚至力不从心。刚迈上讲坛的我心里清楚自己想成为一位优秀的教师，一定要让自己不断地发展，不断地进步。为此，我觉得为自己设计一个三年的人生发展规划是必要的，也是特别重要的。具体如下：
一、个人现状分析 ：
（一）优势分析：一开始工作就让我与一年级的孩子一起学习，孩子们那天真单纯的眼神，那似有若无的认真，那时常只想靠你近一点的亲切都是我喜欢我渴望的自然。我态度比较认真，工作负责，乐于学习，喜于探索，勤于反思。
（二）劣势分析：对小学英语教学经验和班主任工作经验比较缺乏；个人的基本功还要不断发展与提高。具体可以从这样几个方面来看：
（1）研究教材的能力还不够，不能准确地与文本对话，挖掘适合儿童的东西，不能结合学生的具体情况进行备课。
（2）教学实践经验不足，如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练。
（3）教学研究能力较薄弱，不能把自己平时教学中遇到的问题转化为文字，不善于总结、积累经验。
（4）专业书籍及教育教学书籍读的较少，实践与理论常常不能对应起来学习，以后要多多加强阅读的数量和质量。
二、个人今后的发展目标
第一年：认真学习小学英语新课程标准，阅读一些关于教育的书籍，努力提高自己的理论知识水平，全面深入得认识新课程，新理念。把自己的学习心得及时记录下来，可以发到学校网站或博客上，也可作为以后研究与写作的材料。认真备好每堂课，努力上好每一堂课，并写好反思。争取把理论知识运用到实践中，在尝试应用的同时不断反思，在不断的反思中求得进步。写好师徒结对的总结，做好汇报工作。
第二年：充分应用新的理念指导教学，在教学中大胆实践，开拓创新，深入研究，探讨交流。平时多多请教指导老师和其它有经验的老师，把自己的课堂变成自我实现的舞台。撰写论文，总结汇报。
第三年：继续完善自身的专业素质和综合能力，力争使自己成为业务上不断创新，科研上有所心得，课堂上小有成就的教师，努力让自己成为学校的新生力量。
三、实现发展目标采取的措施
（一）让读书与学习成为习惯。现代社会信息日新月异，知识在不断更新，各种理念也时时进步着，作为一个教师，必须让自己与日俱进才能符合时代的要求。平时多读一点关于教育教学的理论，看一些比较有权威的教育专著，把自己的读书心得及时写成文章，积蓄力量与经验。
（二）认真钻研教材，科学备课。教科书是学生学习的主要材料，只有仔细地钻研教材，用心与文本进行对话，才能比较好地把握知识动脉，科学地备出教学育案，才能跟随孩子和时代的心跳。
（三）认真上课，及时反思，勤于笔耕，乐于探索。
（四）多动手，多动脑，特别是多动嘴，向有经验的老师多请教。争取能在指导老师和其它教研组的老师的帮助下，每个学期开一堂公开课，态度端正，实事求是，虚心接受指导与批评，改进教学方法，自我完善教学方式。
（五）重视科学研究与成果汇报工作。争取每个学期能写出1篇有质量的论文或此类文章。重视课题研究，争取能多参与或进行某些课题研究。
四、实现发展目标需要学校的帮助
要实现以上目标，自己的努力是不可或缺的，但是学校的力量却是有力支柱。给新教师配备一位指导老师，让新手在最短的时间里接受最好的训练，得到最有力的帮助，这个做法很好。我希望学校能给予新教师更多的关注与指导，比如在写论文时，能够得到相关老师的帮助，在有机会学习时，能多让新手学习与体会。
五、结束语
三年说长不长，说短不短，教师说平凡也不平凡，我相信只要用心学习，一切都不将成为空中楼阁。还是那句话，做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
职业生涯规划测评1500字作为一名小学教师，首先我觉得最主要的是要加强自我师德修养，每个学生背后都是一个满怀期盼的家庭，家长把学生送到学校就是期望自我的孩子能够在德智体美劳等多方面获得发展，对小学生而言我觉得从小就要注重德育教育，因为此刻的孩子都是独生子女，父母给了他们过分的爱，怎样培养他们将来在社会上所需要的诸如团结、诚信、助人为乐等良好的品质呢？这就需要为我们教师充分发挥好师德模范作用，从小给他们树立良好的榜样和行为的标杆。教师在这方面首先要起到模范作用，这就需要我们不断增强师德修养。
梦想是人生奋斗的灯塔，具体而切实际的职业梦想也是促进我不断提高的重要前提，作为小学语文教师，我的职业梦想就是在育人方面做到问心无愧，帮忙学生树立正确的人生观、价值观和崇高的梦想；在教书方面，对我所教的语文学科要有精深的研究，并且还要提高自我的教育理论水平，争取做一名专业型教师。
在业务知识和本事方面作为一名年轻的教师，我此刻能够说是满怀信心，可是时代在发展、知识也在更新，社会对人才的需求也在不断变化，我不能够固步自封不求提高，年轻是我们的资本，我们应当充分利用好这个黄金时间不断给自我充电加压，争取跟学生一样：每一天提高一点点。这样我们才能成长，才能跟上时代的步伐。响应我们国家关于建设学习型社会的号召，每一天学习提高，活到老学到老。在实践教学方面能够虚心向老教师学习，增强自我的实践教学经验做到有备无患。在教育理论方面要不断学习，利用一切能够利用的机会增强自我的教育理论水平。
我是这片土地上老实巴交的农民的后代，我继承了父辈身上勤恳、踏实和务实的良好品质，我想这些品质会成为我一生的财富，在以后的工作生活中我也会一向秉承这些优良品质，在自我的教学岗位做出应有的成绩和贡献，我相信这些品质、个性会成为我不断提高的有效动力。
二、职业发展目标与行动策略
1、长期目标
期望自我在学校中能做到骨干教师，在社会上赢得家长的赞誉，在理论水平上要在一些重要刊物上发表教育论文，以使自我的理论水平有质的提高。
2、三年目标
三年中能考取在职研究生学历，阅读教育书籍并写好读后感，在课堂教学中要不断提高自我的教学理论和技能水平，要利用网络等有利条件写好论文和随笔，争取做一名专业型教师。
3.具体措施
给自我每学期制定一个读书计划并写好读书笔记，对课堂教学要争取机会多听取一些优秀教师的课堂讲课以提高自我的课堂教学水平，利用博客、微博等形式把自我的教学感想和教学趣事多记录一些以提高自我的论文写作水平。
职业生涯规划测评1500字“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。
“勤劳，积极进取，善于发现问题解决问题，善解人意”缺点在于做事之前想的太多，导致行动上的犹豫不决，缺少果断性，下一步要培养自己的力量型人格，做事大刀阔斧，在把握细枝末节的基础上，放大自己的眼光，以长远利益及心态与公司共同发展。
二、环境分析
公司已经处于发展时期，在公司领导的带领下不断进步，但还是需要一些改进和发展，走可持续发展道路，开拓天津的市场，抓住一切商机。那么在这种环境背景之下，带给我的职业规划启发是，在业务技能上不断深造，在公司的管理薄弱环节抓住机会，功克难关，创新有效的发展企业力量，在培训工作上规范，生动地完成对员工的整体综合素质的提升，带动企业生产力的进步。
三、具体工作规划
1、自身综合素质的提高
跟上公司发展的步伐，展现良好的精神面貌，保持谦卑真诚的人品，积极乐观的工作状态，始终如一的成熟度。在专业技能上不断提高，从公司的目标与利益出发。降低公司不必要的投资风险。
2、招聘与配置
（1）总体目标：结合企业战略发展目标，做好人员需求分析，增强人力资源综合实力。
目标分解：为企业招聘的合适的人才，以最小的投入获得最大的收益。保
3、员工日常管理
（1）总体目标：规范员工日常工作行为，增强凝聚力。
（2）目标分解：保证员工的日常工作行为符合各项规章制度；发现问题及时反馈并有效解决。
4、人力资源各项工作的把握
（1）总体目标：人力资源六大模块的熟练掌握并应用，做到理论与实务结合。
（2）目标分解：在绩效管理、薪酬福利管理方面增强实务操作。 扩大企业招聘渠道，避免招聘的单一的依赖性。
5、问题的处理
（1）总体目标：能够在工作方面为领导排忧解难，能够在工作问题的处理上独当一面。
（2）目标分解：加强内部沟通，积极配合上级领导的工作，与公司发展保持一致： 打造合格的企业HR专员，多向同仁请教学习，不断完善自我：学习法律方面的知识，以备为可能出现的劳动纠纷提供依据。
职业生涯规划测评1500字职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
对我而言，我所设想的工作是一个能让我的才华尽情展示的，拥有一定的挑战性，而且，我喜欢有人能认同我，鼓励我，这样我会更有精力与热情投入到这件事中，让事情更好的完成。我还是一个喜欢看见回报的人，不希望我的努力什么都没有得到，我希望能有一种成就感，不一定是金钱带来的，只要是能让我感到有意义的就可以。我不是安于现状的人，我希望能得到更多的发展与提高的机会，以此来提升自己，更好的完成工作，也得到更好的发展。
2，职业兴趣探索
每个人都有独特的兴趣特点，通过霍兰德六边形，我了解到我的兴趣类型是：现实型和研究型。而最弱的兴趣类型是：常规型。
现实型手脚灵活，擅操作，爱运动。研究型理性、精确，求知欲、思维力强。常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地对我而言，我不是很喜欢运动，好像身体协调性也不好，手脚不太灵活，有些不太准确。而常规型还和我挺接近的。我喜欢把精力投入抽象理念的活动中，像证明题的证明。
我觉得我还比较靠谱，脚踏实地，我不太喜欢仓促地做决定，希望在明确、固定的环境中，有充分的亲身活动来获取经验。
3，学习风格探索
我在反省型上得分，属于反省型的学习者。
对我来说，我更喜欢独立思考。喜欢事前有时间准备，比如在行动前思考权衡利弊，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。这样对我的帮助会很大。希望有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。提交东西很谨慎。我喜欢平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。
我不喜欢被迫抛头露面，充当组织者、，或在别人面前角色扮演。我也不想卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断和即兴想法，会让我很不适应。我讨厌有较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。
4，技能探索
我认为我最擅长的5项技能：
1.时间管理：有效安排并管理自己的时间和他人的时间
2.批判性思考：解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣
3.判断和决策：权衡各种方案的得失利弊，并从中选出
4.积极学习：学习新知识，并能很快运用新知识
5.科学思维：利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题
我认为我最薄弱的3项技能：
1.口头表达：有效地口头传达信息或观点
2.说服：说服他人改变想法或行为
3.修理：使用工具修理机器或系统
5，性格探索
特点：考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。喜欢用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。不屈从于，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。其实这个测评是我觉得最接近的，我做出决定后，就决不轻易改变，对自己要求也还行，就是有时有点自制力不足。在团队中，我也不是特别爱发言，基本上以听为主。而且，我还比较独立，更喜欢一个人做事情，不喜欢有别人的介入或帮忙，同时，我的耐心不是很够，有时就容易态度不好，有时会有些不切实际的想法。我喜欢有挑战性的任务。
6，自我探索小结
每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。要能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，才会获得更多的成功与机会。
职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，应该做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！
四种学习风格在一个人身上都可能存在，只是有侧重而已。学习风格的不同，最终决定了一个人行动的风格。因此，基于对自己学习风格的认识，以及自己目前面临的学习任务，需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。
职业生涯规划测评1500字优势：
1、人们常说“腹有诗书气自华”，作为一名刚毕业的新老师，我尚保存着读书时的那种喜欢读书的习惯，有空时我会多阅读经典名著，教育名著名著。我热爱学习，我会不断地向周围的人学习，也要经常反思自己，向自己学习。我热爱教师工作，对教师工作充满热情，语文基础知识较为丰富，对于自己所学专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。
2、自觉性较好，能独立完成自己的本职工作，并能虚心向有教学经验的教师学习，互相交流，取长补短。善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
3、学习能力强，接受新事物迅速，并有较强的适应能力，容易接受现代培训理念。考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入研究教学方法和所授课程内容，创新意识强。
4、喜欢和孩子打交道，切实关心学生，能运用不同方法耐心地对不同的学生进行管教。
劣势：
1、作为一名年轻的新教师，容易感情用事，面对挫折不够坚强。
2、作为新教师，缺乏与学生和家长交流的经验和方法。
3、缺少班级管理经验，处理事情缺少方法。
4、刚刚踏上教师路途，尚不能准确地与文本对话，挖掘适合儿童的东西，不能完全准确地结合学生的具体情况进行备课。
5、教学实践经验不足，如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练，并多向老教师请教。
6、专业书籍及教育教学书籍读的较少，实践与理论还不能很好地对应起来学习，以后要多多加强阅读的数量和提高阅读质量。
职业生涯规划测评1500字一、前言
俗话说：＂志不立，天下无可成之事。＂志向是事业成功的前提。立志是人生的起跑点，反映了一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人的奋斗目标及成就的大小。
对我们大学生来说，我们的奋斗目标就是未来的职业之路，然而大学生生活是职业生涯发展的关键时期。在人生的路途中，我们时时刻刻都要面临职业和工作的选择。
一个刚刚步入大学生的我来说，对于未来职业生涯的规划我本是一脸迷茫，但是古人云：＂是预则立，不预则废。＂何成功人士都有完整系统的人生规划，明确人生目标。从小到大我一直希望自己能成为一名拥有正义感的律师，游走在世界的每一个角落为所有觉得不公的人夺取他们应得的。本以为高考的失败会让我的人生变的一片空白，但是人生的定义不变，我的目标还在。如今我选择参加大学生生职业生涯规划大赛，我希望能为我的人生写出一篇精彩的规划。
下面根据我的实际情况，我把自己的职业生涯规划分为五个阶段：
一、准确评估，认识自我二、分析环境，慎重选择三、规划路线，宏观定位四、设计生涯，微观行动五、核查反馈，调整改进。每个阶段有着不同的目标、任务，通过对每个不同阶段的规划，使自己更加认识到自己的优势和劣势；通过努力工作学习，能力不断提高，不断评估每个阶段的执行情况；通过对自身和环境新的认识，在提升自我的同时不断改进自己的，使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。
二、大学生之准确评估，认识自我
进行了才储的测试我的性格类型倾向是＂ISFJ＂（内向实感情感判断）
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。这就是＂ISFJ＂人的性格。
1、职业兴趣
我是ISFJ型的人。忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。我乐于奉献，平和谦虚是我最大的优点，对于每件事情的细节有很强的认知力、理解力和责任心。对于职业的选择更加喜欢具有挑战性的职业，但在人生现实中的选择更加喜欢具有服务意识的行业，我在个人生活上不怎么注意，但是凡是他人的事情我都有强烈的个人反应，关心爱护朋友，原为所有公正的事业献身。
2、职业能力
我的性格测试报告显示我是独立的、有创造性的思想家，具有强烈的洞察力，强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。对于职业，因为我有强烈的说服力，以及对于是什么公共利益最有利有清楚的看法，所以我就将会成为伟大的领导者。但是由于我对新闻事实的不了解和书本的翻阅不够到位，从而会导致我某些知识上的不够充分。但是在工作上我能很好的分清楚情感和事业，能够很好的处理复杂的事情。
3、个人特质
我的性格类型报告结果显示我有很强的责任心，坚持自己的价值观，对于怎样怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而果断坚定。我适合做艺术、科研工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。善于利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。
4、职业价值观
兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
具体情况是支配欲强，看中经济效益，并且重视能力素质的提高，相信才智在经济发展中的重要地位。
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