1、辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。
2、社保一般指社会保险。 社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
离职后自己交社保的方式有三种：
1、缴纳灵活就业人员社保：只需要养老保险和医疗保险的，可以以灵活就业人员的身份前往人社局缴纳城镇职工社保；
2、找专业公司代缴：找一家专业的代缴公司缴纳社保；
3、以个人身份缴纳城乡居民社保：离职后，带齐材料前往劳动局办理失业证，之后前往人社局缴纳城乡居民社保。
一、辞职了自己如何交社保？
1、缴纳灵活就业人员社保
辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。
2、找专业的代缴公司代缴
由于灵活就业人员参保有户籍要求，因此很多朋友会选择找社保代缴公司代缴社保，但是这种参保方式缴费压力比较大，因为参保人员需要自己承担社保五险的所有费用，并且还需要给代缴公司缴纳一笔代缴服务费。
3、以个人身份缴纳城乡居民社保
如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大，那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保，城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险，城乡居民社保缴费是按年缴纳的，费用一年是几百块钱，缴费压力相对比较小。
流程如下：
离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。
带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了。
注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。
二、社保的特点
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
当我们离职以后需要拿着相关资料去注册失业信息，或是到相关单位办理个人准转接，然后办理个人缴纳社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
辞职后社保自己续交主要有两种方式：
以灵活就业人员身份参保辞职后若想自己续交社保，可选择以灵活就业人员的身份参加职工社保。这需要到所在地社保部门办理个人社保缴纳手续。需要携带离职证明，到原单位缴纳社保的地方的人社部门进行续保。在初次办理完个人缴纳职工社保的手续之后，可以选择直接在线上完成社保的缴纳。
一般情况下，辞职后自己续交社保，只能够参加职工养老保险和职工医疗保险。但不同地区的管理条例可能不同，部分地区允许灵活就业参保人一年缴纳一次失业保险，还有地区实现了医疗保险和生育保险的合并，灵活就业人员可以一起缴纳。只要满足相应缴纳要求和条件，参保人生育期间的费用也可以申请到生育津贴。具体的规定需要咨询所在地的社保部门。
与职工社保相比，灵活就业社保的缴纳比例要求较高。例如，长沙市职工社保的在岗职工参保人和灵活就业参保人的缴纳比例存在一定差距。在岗职工养老保险个人缴纳比例为8%，医保个人缴纳比例为2%，而灵活就业参保人的养老保险个人缴纳比例为20%，医疗保险个人缴纳比例为8%。个人缴纳职工社保需要承担一定的资金成本压力，所以想要个人独自缴纳职工社保的参保人，需要保证自己的经济收入稳定，可以维持社保缴纳的连续性。
参加居民社保如果社保缴纳压力较大，也可以选择转入居民社保。居民社保一年缴纳一次，参保人可以根据自己的经济状况选择缴费档次，所以资金压力相对较小。但相应的养老待遇和医疗待遇没有职工社保好。所以如果选择这个方法，需要慎重考虑。
通常，建议辞职后的参保人员入职新的单位，让新的用人单位为其继续进行社保的缴纳。
灵活就业人员辞职后，若想自行续交社保，可选择以灵活就业身份继续参加职工社保。需前往当地社保部门办理个人社保缴纳手续，并携带离职证明到原单位的人社部门进行续保。有些地区个人缴纳职工社保需准备本地户口。初次办理完个人缴纳职工社保手续后，可选择在线上完成社保缴纳。
一般情况下，辞职后自行续交社保只能参与缴纳职工养老保险和医疗保险。各地管理条例不同，有的地区允许一年缴纳一次失业保险，还有的地区实现了医疗保险和生育保险的合并，灵活就业人员可一起缴纳。满足缴纳要求和条件，生育期间的费用可申请生育津贴。具体规定需咨询当地社保部门。
相比职工社保，灵活就业社保的缴纳比例要求较高。例如，长沙市职工社保和灵活就业参保人的缴纳比例存在差距。在岗职工养老保险个人缴纳比例为8%，医保为2%，而灵活就业参保人的养老保险个人缴纳比例为20%，医疗保险为8%。个人缴纳职工社保需承担较大资金成本压力。因此，个人独自缴纳职工社保需保证经济收入稳定且足以维持连续缴纳。
如社保缴纳压力过大，可选择转入居民社保。一年缴纳一次，可根据经济状况选择缴费档次，相对资金压力较小。然而，养老和医疗待遇相对较差，需慎重考虑。若选择此方法，仍需权衡利弊。
一般建议辞职后入职新单位，由新用人单位继续缴纳社保。
辞职后社保想要自己续交主要有两种方式：
1、以灵活就业人员身份参保
辞职之后社保想要自己续交，可以选择以灵活就业人员的身份继续进行职工社保的参保，那么就需要到所在地的社保部门办理个人社保的缴纳手续，拿着自己的离职证明，到原单位进行缴纳的地方的人社部门进行续保，有的地区个人缴纳职工社保的话还需要准备该参保人拥有本地户口，参保人想要办理个人社保缴纳手续之前一定要了解清楚当地的相关政策。在初次办理完个人缴纳职工社保的手续之后，就可以选择直接在线上完成社保的缴纳了。
辞职后社保自己进行续交，一般情况下只能够参与缴纳职工养老保险和职工医疗保险，不过由于各个地区的管理条例不同，有的地区是允许灵活就业参保人一年缴纳一次失业保险的，还有的地区实现了医疗保险和生育保险的合并，灵活就业人员可以一起缴纳，只要满足相应的缴纳要求和条件，参保人生育期间的费用也是可以申请到生育津贴的，具体的规定还需要询问所在地的社保部门。
灵活就业社保相比于职工社保来说，相应的缴纳比例要求会更高，比如说长沙市职工社保的在岗职工参保人和灵活就业参保人的缴纳比例就存在了一定差距，在岗职工养老保险个人缴纳比例要求为8%，医保个人缴纳比例为2%，而灵活就业参保人的养老保险个人缴纳比例为20%，医疗保险个人缴纳比例为8%，个人进行职工社保的缴纳，是需要承担不少的资金成本压力的，想要个人独自缴纳职工社保的参保人，需要保证自己的经济收入能够比较稳定，可以维持社保缴纳的连续性。
2、参加居民社保
辞职后社保缴纳如果压力太大，也可以选择转入居民社保，居民社保一年缴纳一次，参保人可以根据自己的经济状况选择自己的缴费档次，所以缴纳资金压力不算大，但是居民社保相应的养老待遇和医疗待遇没有职工社保好，所以如果选择这个方法还是需要多加斟酌的。
不过一般情况下，比较建议辞职之后的参保人员入职新的单位，让新的用人单位为其继续进行社保的缴纳。
离职了想自己交社保，具体流程如下：
1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了：
2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办：
3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）：
4、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
辞职具体流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；
2、人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录；
3、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字；
4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；
5、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项 ，出差报销 ），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认；
6、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。
综上所述，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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