近日,青岛市人社局公众号发布信息称,万退休老人将迎来养老金补发,主要指的是2022年企业退休人员的待遇“转正”。
其实呢,每一年退休的老人,养老金都要使用当年的养老金计发基数。山东省2022年养老金计发基数9月份公布以后,由于各种原因,等到了12月底才开始理顺。
理顺之前,今年退休的老人只是使用2021年的计发基数计算的
临时性养老金。理顺以后,养老金才是真正“转正”的养老金。
比如说,张大爷是今年1月份退休的一位老人,他只有基础养老金和个人账户养老金两部分待遇。基础养老金部分是20%的养老金计发基数,理顺前这一部分基础养老金为6893元乘以20%,理顺后将变为元乘以20%。
每月增加养老金元。由于张大爷是2月份开始领取养老金的,12月份的养老金已经理顺,那么会补发2~11月份
10个月的差额,共计补发579元。
除了山东省以外,其实还有很多省份的退休老人也是会在12月底迎来这部分待遇的补发,比如福建省、浙江省等等。
第2笔补发的养老金。
在北方的部分省份,每年的冬天都有一笔不少的养老金待遇叫做冬季取暖费。
在山东省这笔钱是1700元,在河北省是分为1240元、1400元和1560元三个档次。在宁夏自治区甚至高达4563元和3120元,青海省是3900元,山西省是3360元。
多数省份这笔钱是按年一次性发放的。像山东省的这笔待遇就称为2022年的冬季取暖费。理论上说,只要2022年退休领取养老金的老人都会有,但统一发放时间一般为10月份。如果是说今年10月到12月份退休的老人,会在
首月发放的养老金中补发。因此11月份退休的老人,会在12月份发放养老金的时候补发。
养老金补发以后,明年养老金还会涨吗
多发养老金是好事,但是一些老人又害怕养老金补发以后,明年养老金是不是不参与增长了 当然不是的。
2023年养老金大概率会继续增长。按照
社会保险法规定,我们会根据
社会平均工资和
物价的增长情况,不断调整养老保险待遇水平。由于2022年的社平工资和物价增长都是保持稳定状态,所以明年养老金还是会增长的。一般确切的消息会在明年的
政府工作报告中提及。
其实,近年来
养老金调整的范围国家都有明确的规定,均指的是上年度12月31日前办理退休手续并按月领取养老金待遇的老人。
12月份能够领到养老金待遇补发和冬季取暖费,都是2022年11月份及以前退休的老人,所以他们参与养老金调整是确认无疑的。
总体来说,由于近年来我国老龄化程度不断加剧,养老保险基金的收支压力不断增大,再加上经济形势不稳定,预计明年的养老金调整水平不会比去年更高,大概率会在3%~4%左右。
不过,随着养老保险全国统筹的推进,养老金待遇会逐渐实现全国调整方式统一的,未来会越来越公平。
此次重算补发，不是以养老金高低为标准，而是和计发基数有关，因此，并不是所有4000元以下的退休人员都有份。是否能够参与重算补发，是由退休人员的退休时间，养老金计发时采用的计发基数决定。
只有今年办理退休，且养老金是按照2021年的旧基数计算的才能参与重算补发。计发基数确定前，今年一月份以来新办理退休的人员，仍然采用的是去年的计发基数计算的预发性养老金，等到2022年最新的计发基数确定后，再进行重新核算补发。
另外，只有城镇职工养老金计发才会用到计发基数，城乡居民养老金不会用到，所以领取城乡居民养老金的退休人员不在重算补发的范围。
此次重算补发，仍然是用养老金的计算公式计算，职工养老金由个人账户养老金、基础养老金组成，有视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式为：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。（注意：各地过渡性养老金计算方式略有差异）
从公式可以看出，计发基数变动后，会影响基础养老金和过渡性养老金的计算结果，只要知道计发基数增长了多少，就能计算得出退休人员少发了多少养老金。
举个例子，假设老李今年一月份退休，所在地区养老金计发基数增长了500元，老李的本人平均缴费指数为1，缴费年限20年，没有过渡性养老金。那么，老李每月应该补发的养老金=500(1+1)÷2×20×1%=100元。
若其所在地区11月份补发到账，那么，老李将补发11个月的差额，一共1100元，并于12月起，到账的养老金每月增加100元。如果有过渡性养老金，还需替换计算并补发少发的过渡性养老金的差额。
以上仅供参考。
首先，关于退休人员养老金的重新核定和补发差额，主要是针对2022年新增的退休人员。
由于该部分退休人员，办理退休时对应2022年养老金计发基数还未公布，因此只能按照2021年养老金计发基数核定退休时的养老待遇，这也就是我们常说的预发养老金。等2022年养老金计发基数公布之后，人社局会根据最新的养老金计发基数重新核定当年度退休人员的养老待遇，而养老金计发基数与当地就业人员平均工资挂钩。据不完全统计，截至目前，除了上海、湖北、西藏外，全国28个地区已经发布了2021年城镇单位平均工资。最高的地区为北京，城镇非私营单位就业人员年平均工资为194651元，城镇私营单位就业人员年平均工资为100011元。最低的地区为河南，城镇非私营单位就业人员年平均工资为74872元，城镇私营单位就业人员年平均工资为48117元。根据公开消息，已经公开了2022年养老金计发基数的地区有5个，其中包括西藏、上海、贵州、新疆、黑龙江。其中西藏2022年养老金计发基数为9900元，较上年度8839元，上涨了1061元。上海2022年养老金计发基数为11396元，较上年度10228元，上涨了1168元。贵州2022年养老金计发基数为6798元，较上年度6379元，上涨了419元。新疆2022年养老金计发基数为7089元，较上年度6531元，上涨了558元。黑龙江2022年养老金计发基数为5865元，较上年度5120元，上涨了745元。假设退休人员，缴费年限30年，按照100%进行缴费，60岁办理退休时，养老金计发基数按照10000元计算预发养老金，最新的养老金计发基数为11000元。需要注意的是，当年度重新核定养老待遇时，仅仅是重新核定当年度的养老金待遇，并非缴费年限30年的部分全部重新核定。如果8月份办理退休，对应预发的养老待遇为，基础养老金部分为10000×1%×30=3000元，而个人账户养老金为10000×0.08×12×30÷139=2072元，预计每月可以领取养老金5072元。如果2022年养老金计发基数9月份公布，对应实际发放的养老待遇为，基础养老金部分为10000×1%×29+11000×((1+10000/11000)/2)×0.01=3005元，而个人账户养老金为10000×0.08×12×30÷139=2072元，2022年养老金计发基数公布之后，重新核定后，每月可以领取养老金5077元。也就是说如果退休老人所在地区是9月公布的2022年养老金计发基数，9月份重新核定养老待遇，那么可以补发8个月的养老金差额，那么该退休人员9月份养老金发放时，将会收到养老待遇重新核定时补发的40元，并按照重新核定后的待遇发放养老金。最后需要提醒的是，当年度养老金计发基数公布之后，重新核定的部分主要是基础养老金部分，也就是说对应当年度的养老金需要重新核定，而个人账户养老金主要和缴费基数有关，对应划入个人账户的部分，是按照固定的百分比进行划拨，因此并无影响。养老金，年轻人的希望，退休老人的最爱，每一次养老金政策的变化，都引来上亿人关注的目光。
在2022年的养老金调整中，大约有1.3亿退休人员调整补发了养老金，虽然人数很多，但并不是所有退休人员都能享受调整补发待遇，2022年新增加的退休人员并没有参加调整。对于他们来说，多少有些遗憾，但这种遗憾只是暂时的，如果2023年养老金继续上涨，那么他们就可以参与其中了。现在他们也有养老金“增多”的好消息，“重算补发”来了，部分退休人员的钱袋子又要变鼓了。中秋前后，是各省市统计部门发布上年度全口径城镇就业人员平均工资比较集中的时间，这样2022年养老金计发基数或将迎来改变，养老金重算就有了新的依据。那么对于2022年退休的人员来说，养老金重算后能补发多少呢 下面由我和大家一起分享2022年养老金重算补发问题，看看能补发多少养老金01、多省市发布上年度全口径城镇就业人员平均工资
由于社保制度规定，养老金计发基数的依据是各省市上年度全口径城镇就业人员平均工资，因此，大家都非常关注这个数据的发布通知。目前，已经有多省市发布上年度全口径城镇就业人员平均工资。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;贵州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山东是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龙江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。02、北京市公布2022年养老金计发基数，部分老人养老金重算
全口径城镇就业人员平均工资公布，并不代表养老金计发基数的发布，前者是由统计局发布，后者是由社保局发布，养老金是否进行重算，要看人社局是否有明确的要求。北京人社局发文明确，2022年新增加的退休人员会进行养老金的重算。根据北京市《关于2022年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》(京人社发〔2022〕14号)的规定，2022年新增加的退休人员在核算养老金时，以11082元作为月养老金计发基数，重新核算基本养老金并补发差额部分。03、养老金为何要进行重算补发
之所以要进行养老金的重算补发，原因在于今年退休的人员，因为2022年养老金计发基数还没有发布，在核算第一个月养老金时，养老金计发基数采用的上年度的计发基数，属于预发养老金，待新的养老金计发基数公布后，再进行重算，对预发养老金进行调整。由于在正常情况下，养老金计发基数随着全口径城镇就业人员平均工资的上涨而上涨，所以预发养老金偏小，需要重算补发。04、并非一定重算补发
虽然多地已经发布了2021年全口径城镇就业人员平均工资，但养老金计发基数是否进行调整，目前来看还是未知数，目前只有北京市人社部门发布了2022年养老金重算补发的通知，其他省市是否跟进，目前还没有进一步的消息。很多人忽略了一个特殊情况，虽然平均工资在很多情况下是上涨的，但也不排除在经济滑坡的情况下平均工资下降的情况，如果出现这种情况，为了保障退休人员的养老金待遇，社保部门会继续采用上年度的养老金计发基数，而不是降低养老金计发基数，这对于退休人员来说还是非常友好的。养老金计发基数不改变，也就不会涉及养老金重算补发问题。05、补发多少 案例说明
具体补发多少，每个人的参保情况不同，比如缴费年限、缴费水平不一样，就会导致本人平均缴费指数和工龄不同，重算补发金额也就不同，如果相同了，那也是一种巧合。张大爷2022年1月份申请退休，30年工龄，其中视同缴费年限5年，本人平均缴费指数为1.0，过渡性养老金计发系数为1.2%，退休时核算第一个月养老金的计发基数是6000元，当地9月份公布了2022年养老金计发基数是6500元，那么张大爷可以补发2月到8月共7个月的养老金，9月份开始按照新的计发基数计算发放养老金，不存在补发问题，最终张大爷能补发多少养老金呢 由于张大爷有视同缴费年限，重算养老金既包括基础养老金的重算，也包括过渡性养老金的重算。(1)基础养老金的重算按照6000元养老金计发基数计算预发的基础养老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算后每月基础养老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7个月需要补发1050元。(2)过渡性养老金的重算按照6000元养老金计发基数计算预发的过渡性养老金6000×5×1.2%=360元，重算后每月过渡性养老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7个月需要补发210元。(3)累计补发金额基础养老金重算后需要补发1050元，过渡性养老金重算后需要补发210元，合计需要补发1260元。上海补发每人50元退休金，是真的吗？ 下文就随我来简单的了解一下吧。
不是真的。在网络上看到上海每个人补发50元养老金，一年就是补发600元养老金的消息，但其实，这个消息是未经证实的虚假内容。
企业退休人员，65岁每月补贴多少？
是这样的，年满65岁的企业退休人员其实并不是很特殊，在养老金调整过程中也只是获得定额调整和挂钩调整，而一般不会享受到倾斜调整的福利，因此还是要看地方上的补贴标准，大概有这么几种补贴：
一种是高龄补贴，这个各地标准是不一样的，有的地方有而有的地方就没有，像上海的话，对于65岁的退休人员，会有75元的补贴等等。
一种是取暖补贴，这也是地方性的补贴，而且以北方为主，补贴金额几百到几千不等。
还有一种就是节日补贴，比如说杭州、宁波、上海就会有一些过节补贴。
除此之外，一般也不会有什么额外的补贴了，其实对于企业退休人员来说，最重要的收入还是养老金，其他补贴即便是有的话，也并不多，因此最重要的还是提高个人的养老金水平，这样在以后的养老金上涨过程中才可以获得更多的增长。
根据地域不同养老金的上升幅度也不同，原本养老金基数不同的人的上升率也不同。一般来说，原本养老金低的人的比例会高出5%以上，但原本超过5000元的高收入者的上升率就在5%以下。
养老金的调整一般是根据几原来综合处理的。合计是当年的上升总额。
2021年全国各地的养老金提高政策基本上也维持着这样的局面。
1.固定增加额
这一部分不管原养老金有多高，同一省退休人员的提高额是一样的。例如，一共75元。
2.根据缴纳年龄增加
多纳，长纳考虑长原则。根据退休前缴纳养老金的年数，一定的金额会增加。例如，一年增加1.5元，不满22.5元按22.5元计算。
40年的缴纳者加60元，20年的缴纳者加30元。
3.2020年根据养老金基数提高一定比例
也多交往多，符合长久交往的原则。参考某退休人员2020年度的退休工资基数，提高一定比例。在此基数中添加一定比例。每个地区的比例都不同。例如增加了2.5%。元3000元这个部分75元，元5000元这个部分可以升级125元。
4.对年长的人再增加一些
这是近年来对老年人的政策关怀的表现，年龄一定以上的人每月会追加数十元的费用。比如，70岁以上的人要加40元。对于2020年退休的人来说。这个块暂时不能调整。虽然政策因地区而异，但年龄高的标准至少在65岁以上。
一个退休人员在2021年增加的总金额加在这4个金额上。
举例说明
李四先生2020年10月退休。退休金是4000元。退休前，李四缴纳了30年的养老金。
1.固定增加额为75元。
2.根据缴纳年数增加额=30*1.5=45元
3.2020年工资增加额=4000*2.5%＝100元。
李四2021年一共能涨75+45+100=220元。
人民币4000元的工资基础的上升幅度是5.5%，上升后每月可以拿到4200元的养老金。
赵六于2020年11月退休，当年每月领5000元退休金。退休前我缴纳了38年的养老保险。
1.固定增加75元。
2.缴纳年限为32年，这部分将上升1.5*32=48元。
3.上一年度工资基数提高金额=5000*2.5%=125元
赵六2021年涨价125+75+48=248元。
与2020年的5000元相比，增加率为4.96%，上升后赵六在2021年可以每月领取5248元养老金。
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