吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
吉人社联字〔2017〕45号
各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
（一）定额调整。每人每月增加42元。
（二）挂钩调整。
1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。
3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
（四）其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、审批和发放
调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
2017年7月3日
吉林省符合国家规定范围的艰苦边远地区名单
榆树市、大安市、镇赉县、通榆县、长岭县、乾安县、舒兰市、伊通满族自治县、东辽县、集安市、柳河县、浑江区、临江市、江源区、抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县、延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县、长白山保护开发区
吉林朋友，1962年出生，1981年参加工作，2022年满60岁时退休，视同缴费年限13.92年，实际缴费年限26.92年，累计缴费年限40.83年(计算有尾差)，个人养老金账户累计存储额62342.86元，缴费指数0.61，这位朋友退休后实际领取的养老金有多少呢
一、吉林养老金的计算公式
基本养老金包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。吉林退休职工，养老金的计算方法还是比较复杂的。1、基础养老金=(上年度市县计发基数月平均工资+上年度全省计发基数月平均工资×缴费指数)/2×累计缴费年限×1%。请注意，基础养老金计算公式中，有两个平均工资，他们起的作用就是提低控高，让退休人员的养老金差距不至于太大。2、个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数(60岁退休计发月数139，50岁退休计发月数195)。3、过渡性养老金=上年度全省计发基数月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数1.2%或者1.4%。吉林对于养老金的计算有一个很大的特点，这是其他省市所不具备的，计算方法很独特，除了有两个平均工资外，对于工龄长的退休人员还有增发奖励:一是基础养老金的增发待遇，缴费超过20年都有增发，并且缴费年限越长，增发比例越高。具体是这样增发的:对于缴费21年到25年的，基础养老金增发比例是0.15%，也就是基础基础养老金加发0.15个百分点;同样的道理，26年到30年的，增发0.20%;31年及以上，增发0.25%。增发后，基础养老金计发系数超过了1%。第二个增发激励是过渡性养老金的增发。对于实际缴费年限超过20年的退休人员，过渡系数是1.4%，如果没有超过20年，过渡系数是1.2%。两个增发待遇，能增加不少养老金收入，这也提醒在吉林参加工作和退休的人员，要想获得高养老金，尽早参加基本养老保险，延长缴费年限是非常不错的选择，能大大提高退休后的养老金待遇。二、养老金的计算
1、基础养老金
经过人社部门的核定，这位吉林退休人员的基础养老金为2125.81元，加上增发部分232.08元，实际发放的基础养老金为2357.89元。计算过程如下:基础养老金=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%=2125.81元;基础养老金增发部分232.08元:21年-25年增发:(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%=39.05元;26年-30年增发:(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%=52.06元;31年及以上增发，本案例31年及以上有10.83年:(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%=140.97元。或者这样计算也是可行的:基础养老金=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83=2357.89元;2、个人账户养老金
=62342.86/139=448.51元;3、过渡性养老金
=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。最后这位吉林朋友每月领取的养老金总数为3590.28元。
4、养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。三、总结
每月3590.28元的养老金水平，已经超过了全国平均3000元的水平，也超过了吉林当地2900元的平均水平，退休待遇属于中等偏上，基本上能满足退休后的基本生活，退休后的空闲时间还能和家人出去旅游，享受大自然的乐趣，祝愿这位吉林朋友晚年生活健康快乐。吉林省自2021年7月1日起实行新的退休工资标准，全省企业、事业单位和机关事业单位退休人员的基本养老金平均月数由原来的383元提高至446元，涨幅16.4%。
根据《吉林省退休人员基本养老金调整方案》，自2021年7月1日起，吉林省全省企业、事业单位和机关事业单位退休人员的基本养老金标准将进行调整。此次调整将以2019年度退休人员基本养老金为基数，按照各级财政补贴标准、退休人员人数等因素确定，全面提高退休人员基本养老金标准。具体来看，新的退休工资标准表示，全省企业、事业单位和机关事业单位退休人员的基本养老金平均月数由原来的383元提高至446元，涨幅达到16.4%。其中，60岁及以上退休人员的基本养老金平均月数为497元，50-59岁退休人员的基本养老金平均月数为343元。此次退休工资标准的调整，有助于缓解吉林省退休人员生活压力，提高退休人员的生活水平。
是否所有吉林省退休人员都能享受到新的养老金标准？不是所有吉林省退休人员都能享受到新的养老金标准。此次养老金调整的对象为全省企业、事业单位和机关事业单位的退休人员，符合条件的退休人员将按照新的标准进行发放。而非全省企业、事业单位和机关事业单位的退休人员，其养老金标准的调整由各地自行决定。
吉林省实行新的退休工资标准，全省企业、事业单位和机关事业单位退休人员的基本养老金平均月数由原来的383元提高至446元，涨幅16.4%。此次调整有助于提高吉林省退休人员的生活水平，符合社会保险基金要维护和增值、同步提高社会保险待遇水平的原则。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 社会保险基金应当维护和增值，同步提高社会保险待遇水平，防止通货膨胀和财务风险。
吉林市退休工资最低标准根据当地经济和社会发展情况而定，目前为每月1144元。同时，退休人员在享受基本养老金的同时，还可以领取福利补贴和个人账户储存款利息。
根据《吉林省退休人员基本养老金计算暂行办法》，吉林市的退休工资最低标准由当地政府制定并报批后执行。根据吉林市政府的规定，目前吉林市退休人员的最低基本养老金标准为1144元/月。此外，吉林市还为符合条件的退休人员提供了一些福利补贴，如医疗补贴、养老服务补贴等，同时退休人员的个人账户储存款也可以获得一定的利息收益。
退休工资最低标准是否会随着时间的推移而变化？是的。退休工资最低标准通常会随着当地经济和社会发展情况的变化而进行调整。例如，吉林市于2019年起将退休工资最低标准从1030元/月提高到了1144元/月。
吉林市退休工资最低标准是由当地政府根据经济和社会发展情况制定的，当前标准为每月1144元。同时，退休人员还可以享受福利补贴和个人账户储存款利息等待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 国家规定的基本养老金水平由当地政府当地经济社会发展水平确定，并在全国范围内适用。
法律分析：调整如下：
1、定额调整：每人每月增加36元。
2、挂钩调整：
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。
3、倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
法律依据：
《 吉林省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
每人每月增加36元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
（四）其他事宜
1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法核定基本养老金后，重新计算调整标准，已领取的待遇多退少补。
2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险局发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险局重新计算待遇调整标准。
3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。
法律分析：从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。
2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
吉林省农村 60 岁以上老人,在参加城乡基本养老保障后均可获得退休金。主要以下两个方面取决于养老金的多少:a、确定缴费档次等级;b、城乡基础养老金标准。按照吉林的社会条例,60 周岁以上的农村老人,已缴费满15年的,每月可以享受城乡基础养老金。一、基础养老金标准(吉林城乡居民):吉林农村基础养老金缴费标准,从 200 元至 2000 元不等,共有11个缴纳等级,按个人的喜好,可以获得相应的补助。补助标准为 40 元至 170 元。目前吉林(城乡)基本退休金的水平为:每月 108 元。以 200 元/年和 2000 元/年的缴费档次为例:200 元档缴费——补贴 40 元——连续 15 年缴费,个人账户上的退休金:( 200 元/年 × 15 年) + 40 元/年补贴 × 15 年) = 3600 元。3600 元 ÷ 139 个月 = 26 元。(吉林基础养老金标准:108 元)+(26 元)= 134 元2000元档缴费——补贴170元——连续15年缴费,个人账户上的退休金:( 2000 元/年 × 15 年) + ( 170 元/年补贴 × 15 年) = 32550元。32550 元 ÷ 139 个月 = 234 元(吉林基础养老金标准:108 元)+(234 元)= 342 元。在吉林,如果缴纳满 15 年以上,每超过 1 年,基本养老金将会相应提高; 65 岁以上的老人,基础养老金会适当倾斜,增加5元(每月最少)。二、吉林的基础养老金标准有差别。另外,吉林的基础养老金标准也存在着一定的差别。例如,长春(城乡居民)城乡居民养老保险缴费档次只有 7 个,分别为200 元、400 元、500 元、800 元、1000 元、1500 元和2000元,对应的政府补贴分别为 40 元和 170 元,长春在基础养老金方面的标准要更高一些。达到了 153 元长春最低缴费档次:200元/年,满缴15年后,(3000 元 ÷ 139个月)+153 元 = 174 元/月。长春最高缴费档:2000 元/年,满缴 15 年后,(30000元÷139)+153 元= 368 元/月。长春(153 元基础养老金)水平要高于吉林其他地区,也就是说,吉林青岛60岁以上的老农,按最低缴费年限缴费 15 年,可以领到(3000 元÷139个月)+153 元 =174 元/月。如果按最高年限缴费 15 年,可以领到(30000 元÷139)+153 元 = 368 元/月。可以看出,吉林(长春)的养老水平相对较高,如果按最高的标准来缴纳,农民享受到的养老金还是比较可观的。小结:吉林省农民在 2022 年 60 岁时,可以享受 134 元的退休金。缴费年限越长退休时的养老金就越高。与之相比,吉林省长春的养老金水平、缴费标准、基本养老金水平都偏高。在缴费年限、缴费标准、补贴金额相同条件下,长春农村居民的退休金水平最高。
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