影响大学生就业的因素主要有：个人因素，外在因素，雇主因素。
一：个人因素：择业之所以会选择适合与否的判断，就是源于个性化的人，所以个人因素是影响择业成功的首要，具体分为四个方面：
1、职业理想。职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果理想，可以明确为职业理想的话，那么择业时就要依据于职业理想。
2、职业兴趣。职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。理想在客观上确定了你要做什么（因为你要实现理想），而兴趣是在主观上确定你喜欢什么，不喜欢什么。也就是理想和兴趣天生不是一致的，当理想和兴趣发生冲突时，要么你依兴趣而调整理想，要么依理想而培养兴趣。兴趣是影响人择业最主观的因素，也是判别一个职业是否适合自己的关键因素，所以大学生在择业时一定要充分考虑自己的兴趣。
3、职业能力。职业能力影响的是这个职业你是否能够做好。能力包括职业能力和非职业能力，职业能力特指影响你做好一份职业、影响你在职业上发展的能力，而非指个人的所有能力。
4、职业经历。职业经历的影响是这个职业你是否做过。人是经验的动物，所以大学生作过那些职业也会在一定程度上影响他选择职业。因为做过、体验过，一方面他会通过实际体验来确定自己是否喜欢、是否能胜任，一方面他会产生路径依赖，他会因为熟悉而选择。
二：外在因素：外在的环境因素影响了职业的发展趋势，影响了家庭和谐，也会影响你个人生活的舒适度和满意度，这些因素具体是：
1，政府导向。执政党的社会政策会影响一个行业的兴衰。党在国内的力量是有目共睹的，那了解党提倡、优先发展什么产业、行业是很有必要的，很多行业的未来发展趋势和政府导向是密切相关的。每年的政府工作报告，每个部委的文件，行业协会所倡导的等等都是把握行业发展趋势的途径。尤其要注意政府所支持、倡导的民生、大众产业，在大势所趋的东风下，是会有政策支持的。
2，社会需求。大众需求是促进一个行业蓬勃发展的持久动力。一般来说，社会的大众需求是促进行业发展的长远动力，是大学生择业时要考虑的重要外在因素。大众的才能长远，才有发展。所以择业时，多分析一下，这个职业（行业）在社会中的作用怎样，对大众的生活会有什么样的影响。要注意的是，社会需求总是先于政府导向的，因为总是需求先产生，而后才是政府的倡导。如果一个行业（职业）既有政府的支持，又是社会大众的需求所在，那么这个行业（职业）的发展趋势一定是很好的。
3，家庭爱人。爱人和家庭的意见将影响到生活的舒适和情感的和谐。家庭对大学生的影响表现在，一是父母的职业对其的潜移默化的影响，导致大学生毕业时也会选择或不选择与父母相同的职业，如你的父母都是医生，那么在上学时就很可能选择医学专业，那毕业时所从事的职业也就是医生；反之亦然。
4，城市环境。城市环境及城市的生活环境将影响到行业发展和个人生活。处于不同区域的城市其城市定位和发展战略是不一样的，这对大学生的影响直接表现为两个方面，一是你所选择的行业，二是你的生活。
三：雇主因素：虽然企业给了你工作机会并让你有施展才华的舞台，但你也要考虑企业的具体因素，因为这些直接影响了你能在这个公司干多久，你能和公司一起走多远。
1，企业文化。企业文化及所决定的工作方式、生活方式将决定你是否能和企业走得更久。一个企业怎样对待新员工，有怎样的工作文化、怎样的思维方式，是否要经常加班，是否干涉你的生活，是否给你培训和成长机会等等，都影响了对企业的忠诚度和满意度。
2，收入空间。薪资福利及职业的潜在收入空间将影响你是否进行职业转换和生活满意度。毕竟，大学生的生活是基本完全依靠工作所带来的收入的，所以薪资收入空间也是一个大学生择业务必要考虑的因素。这里要说明的是，大学生要以岗位的收入空间为择业依据，而不能仅仅以岗位工资作为标准。一个岗位的收入具体来源于岗位本身的工资，公司的福利，岗位的补贴，岗位的灰色收入，岗位在公司的上升空间等，这些因素的综合才是收入空间。。
影响就业能力的三个因素是有社会因素、高校因素、大学生个人因素，其实还有其他因素。其中影响大学生就业最重要的因素为大学生的就业观念。
1、社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为经济结构调整带来的压力，与此同时，国家经济结构正在进行战略性调整，产业结构的重组，致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化，加重了大学毕业生就业的困难。
2、企业门槛高，用人高消费，追求高学历。只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。
3、高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，现在社会高等教育高增长率。
4、社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。
5、就业观念是影响大学生就业最重要的因素自身素质欠缺，不明确相关的就业知识。高校部分专业设置不合理。等级证书的限制。升学与就业的矛盾。
从业者的素质高低影响就业质量。
1、职业技能的提升。某行业的从业者如果具备扎实的职业技能、实践经验和相关证书，就可以更容易地获得优质的职位和高薪的工作，提升自己的职业竞争力，并有机会在自己所在的领域中获得突出成绩。在今天快速变化的社会背景下，不断提升职业技能和学习新知识是必要的，会影响从业者的就业机会以及工作质量。
2、职业道德的高低。从业者的职业道德和职业操守也是影响就业质量和发展的重要因素。厚德载物是中华民族的传统美德，良好的职业道德要求从业者遵守职业规范，尊重职业道德准则，秉持诚信、敬业、奉献的思想，注重职业素养和职业形象的塑造。从业者如果在职业道德方面表现突出，则会更容易获得雇主的认可与信任，更好的发挥自己的职业价值。
3、个人素质与综合能力。除了职业技能和经验之外，从业者的个人素质和综合能力的提升也对其就业质量有较大影响。这些素质和能力包括在语言表达、团队协作、领导力、创造力、分析和解决问题等方面的表现。具备较高素质与能力的从业者，可以更好地适应工作任务的需要，为企业创造更高的产出和效益，从而提升就业质量。
从业者的作用
从业者是指参加某个行业、领域、行业内的相关工作的员工或个人，行业的基础力量和生产力的体现。从业者在行业的发展过程中，起着重要的作用，是推动行业和领域发展的中坚力量。
1、为企业和行业提供劳动力和技能支持，推动行业和企业的发展和创新。
2、参与产品和服务的设计和研发，为行业创新和发展提供思路和技术支持。
3、推进行业内的协调和合作，增加行业的公共利益和多样性。
4、为促进行业的规范、标准和行为准则提供支持和带动。
5、促进行业市场的透明度和公正性，维护消费者的权益。
从业者在行业和领域的发展中扮演着至关重要的角色，虽然他们的地位和职责各不相同，但他们共同的目标是维护行业的健康发展，服务社会和公众，为行业的可持续发展和社会经济发展做出贡献。
高学历可以为就业提供一定的优势，但并不能保证一定好就业。以下是一些影响就业的因素：
1. 专业技能：除了学历，专业技能也是影响就业的重要因素。如果拥有与职业相关的专业技能和经验，会更有竞争力。
2. 行业需求：不同行业的就业需求不同，某些行业可能对高学历的需求较高，而某些行业则更注重实践经验和技能。
3. 个人能力：除了学历和专业技能，个人能力也是影响就业的重要因素。包括沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
4. 就业市场竞争：就业市场的竞争程度也会影响就业情况。如果就业市场竞争激烈，即使拥有高学历，也可能面临就业困难。
因此，高学历并不是就业的唯一保障，还需要结合个人能力、专业技能和行业需求等因素来综合评估。
美国目前正处于一个经济的低谷期，这是美国经济发展周期所决定的，因此在这段时间，在美国找工作的难度相对较大，针对美国留学毕业生在美国找工作的问题，专家按照地区、专业、学历的不同划分出了3个特点。想要在美国工作的学生可以参考一下。
1、美国城市发展水平对就业的影响
到美国留学的中国学生，如果所在的城市是美国经济发达地区，则工作机会较多，找工作的难度较小，如美国的新泽西州、芝加哥地区、硅谷地区和洛杉矶以及南部的佛罗里达州等地，都是高中毕业生意大利留学相对较发达的地区，不过专家同时要提醒留学生，这些地区的工资虽然较高，但是学费也不低。
2、美国专业对就业的影响
在美国留学时，如果留学生选择一个较好的专业，那么找工作的难度也会相对降低，一些美国人才缺口比较大或者是相对较热门的专业如商科、计算机、工程、医学、法律、生物等都是相对较热门的选择。
3、美国留学学历对就业的影响
美国和中国相对不同聘用制度，决定了美国留学的毕业生，学历越高找工作的难度就越大，因为美国政府规定，本科生、硕士生和博士生都有固定的起薪标准，用人单位虽然在对人才的使用上可以向下兼容，但是在工资的支付上却不能有所折扣，所以在美国本科生是最易求职的学历。
美国留学生所选择的城市是否位于发达地区，所选择的专业是否是美国就业热门专业，以及美国留学生学历的含金量这些都是影响美国留学生就业的因素。
影响职业选择的具体因素
影响职业选择的具体因素，相信很多准备就业的小伙伴都会遇到这样的问题，不知道如何选择如何下手，导致这种问题的因素有很多，下面我就跟大家分享影响职业选择的具体因素有哪些，希望对大家能有所帮助。
影响职业选择的具体因素1一、心理因素
所谓性格决定命运，一个人的性格是否适合自己从事的职业，是职业规划首先要考虑的基础，有些人，比较内向，不善言辞，那么如果让他做销售这一行，可能会觉得很不适应，以至于最后郁郁寡欢，在挫折中孤掌难鸣，他缺乏的是适时的沟通，人际关系也因此淡化，这样的销售员到头来只会一无所获，两手空空，企业也因此浪费资源。
二、信息因素
无论你承认与否，信息正无时无刻不在影响着我们生活中的方方面面，我们每个人也通过信息感受到了便捷与快速。从这一点来说，选择理想职业也有影响。
三、判断因素
上述信息因素中，只不过是你寻找信息的一个过程，就好比如说你踢足球，前期的过人、传球只不过是为你临门一脚做出铺垫，同样有针对性地收集特定与之相关的信息并经过理性、科学。
四、潜力因素
这好比是一个运动员，你在被录用的时候教练肯定要看你是否有潜力发展。而选择理想职业，同样也需要具备潜力因素。
五、学习因素
目前，企业不仅仅是对于学历有高要求，对于经验和能力也很大程度在考查范围内。一个人能否适应本职工作，能否在本职岗位做出成绩，很大部分考验职场新人的学习能力。
扩展资料：
职业规划应该考虑哪些因素：
不少人知道影响职业的一些重要因素，但缺乏系统思考。
对于职业规划，最重要的三个因素是兴趣、能力和收益。能力是考虑自己是否擅长某种职业，收益是考虑该职业的社会回报，以经济回报为主。首先，寻找三者的交集，即选择既喜欢，又擅长，收益也高的职业。
但很多人找不到同时具有这三个优点的职业，那如何选择？不能选择自己讨厌的，否则人生太痛苦了。在不讨厌且社会收益不算低的情况下，选择擅长的。这样，至少在你所在的行业，更能够发挥长处。
在不讨厌且能力一般的情况下，选择回报率高的职业。虽然在行业中不够杰出，但在行业之间对比时，会体现出优势。有自己特别喜欢，但能力和收益一般的，可以选择特别喜欢的。
影响职业选择的具体因素2职业选择的影响因素有很多，主要分为两类，一类是人群影响，其中包括父母、同伴、学校职员等；另一类的客观因素，即性别角色、资质和特殊能力等。
父母
父母以多种方式影响着青少年的职业选择。其中一种方式是直接继承；儿子或女儿继承父母的生意，继续父母的事业似乎比离开父母自己从头做起更加容易和明智。家长也会通过提供学徒培训对孩子施加影响。
在孩子小时候，父母通过提供游戏材料、鼓励或阻碍他们的兴趣，鼓励参与一些活动等方式影响孩子的兴趣和活动。音乐家可能通过带孩子去上音乐课、喜欢音乐的独特方式等对孩子产生影响。父母也会给孩子提供角色榜样。例如，一位做律师的母亲会在孩子还小的时候将她的职业呈现在孩子面前。不管父母是否有意去施加任何直接的影响，榜样的影响都会存在。此外，家长会提供一生中合适的工作角色的一般信息。
青少年认为他们的父母有权利影响他们的职业选择，至少在一定范围内。尽管青少年相信最终的决定是由自己来做的，但是他们认为当子女因为某个不合理的理由而做出重要的职业选择时，父母是有必要介入的。然而他们觉得父母不该用惩罚、威胁的方式试图改变他们的想法。
同伴
研究发现，大多数青少年会持有和父母、朋友相一致的教育规划。因为青少年和那些目标与其父母一致的同伴来往，这些同伴又强化了父母的期望。朋友能积极的影响彼此的职业选择，并积极的去寻找关于职业的信息。
学校职员
学校职员在多大程度上影响着青少年的教育规划？在一些情况下，他们有着很大的.影响。例如，作为学生导师的教师能够对学生的职业提供相关的信息和建议。有时候学生与教师之间的亲密联系使得青少年想要效仿自己的老师，于是产生了新的职业兴趣。来自导师的鼓励和表扬能够给予学生一种自我效能感和对某个学科的胜任感，从而开辟了某个相关职业的可能性。
教师、教练和咨询师能够帮助（或阻碍）学生对自己的技能和能力进行现实的评估。这些学校职员可能对与他们学科相关的各种职业所需的技能有所了解。因此，如果学生最初的目标看起来不合理，那么他们可以帮助学生形成其他的职业目标。
性别角色
关于男性与女性分别应该从事什么样的工作，青少年受到了社会期望的强烈影响。传统上，女性的职业范围一直比较狭窄：教师、秘书、图书管理员、服务员等。有三种类型的障碍可以用来解释为何女性在很多高薪酬的职业上人数较少，分别是结构性障碍、标准性障碍和认知差异。
结构性障碍是外部强加给女性的职业限制，这种限制源于性别歧视。一些公司拒绝雇用女性做重要工作，即使她们的工作做得很好，也会拒绝她们晋升，拒绝给予她们男性员工所具有的津贴。
标准性障碍源于社会化过程对女性化特征的强调，诸如认为女性应该更重视母亲的身份，应该把重点放在生活中的人际关系等。这些目标引导女性远离了高收入的工作，因为每天花10个小时工作的同时再去照顾孩子真是一件令人望而却步的事情。
第三个阻碍女性职业成功的因素是认知差异，这使女性不能晋升行政阶层以及其他高层的职位，因为他们心理上和男性是有差异的。在某些领域，女性被认为是没有天赋或者缺乏其他品质，例如果断性，而这种品质是进入企业管理层顶端或做出重大科学发现所必须具备的。
起初，女性有着比男孩更高的职业抱负。因为在早期，她们的学业表现比男孩更好。但是高中之后，女孩的职业抱负降低了，变得更加传统，也不再抱有较高的理想。很多年轻女性最终会选择那些并不能完全发挥自己才能和能力的职业。社会化、角色期望、性别歧视和不同兴趣之间的相互作用导致了女性职业抱负下降。
资质和特殊能力
不同的职业要求不同的资质和特殊能力。例如，有些职业要求力量，有些职业要求速度，还有些职业需要良好的眼手协调或空间视觉能力；有些职业需要特殊的才能，如艺术、音乐和言语方面的技能；有些职业需要创造性、独创性、自主性；其他一些职业需要顺从、合作和领导能力。拥有或缺乏特定资质对是否能直接取得职业成功或者是否可以经过训练而取得成功而言都是很关键的。当然，日益发达的技术要求越来越多的专门培训和能力。
兴趣
兴趣是职业选择中值得考虑的另一个重要因素。人们对自己的工作越有兴趣，他们成功的可能性则更大。换句话说，当其他的一切条件都相同时，个体的兴趣和那些在该领域内成功人士的兴趣越相似，那么他们成功的可能性也越大。职业兴趣测验遵循着这条原则：他们通过测量与该领域内成功人士相似或相近的一组兴趣来预测个体成功的可能性，从而建议个体考虑自己兴趣最大的领域内的职业。
除了上述因素外，青少年职业选择还受很多因素影响，如就业机会、薪酬等经济因素。总的来说，青少年的职业选择是各种因素综合影响下的结果。青少年时期是个体步入社会的准备期，如何为未来的职业打下良好的基础，是每一位青少年、每一位父母需要去面对和思考的。
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