1. 对人类有积极影响的职业：像医生、护士、教师等职业，能够为他人的健康和教育做出贡献，这种助人为乐的工作常常能够带来强烈的工作满足感和幸福感。
2. 创造性的职业：例如艺术家、设计师、作家等职业，这些职业能够让人充分发挥创造力，完成自己心中的艺术作品或者创意产品，这种创作过程和创造成果能够给人带来极大的满足感和成就感。
3. 受人认可和赞扬的职业：人类是社会性动物，因此受到他人认可和赞扬往往会给我们带来正面情绪和幸福感。例如演员、运动员等，他们的演出或比赛成绩如果得到观众或粉丝的欣赏和喜爱，那么会给他们带来一种较强的满足感和幸福感。
4. 具有成长和发展机会的职业：人们对于个人成长和进步都有追求。从事具有发展机会的工作，如科学家、工程师、金融分析师等，能够不断学习新知识、培养技能、积累经验，进而提升自己的能力和地位，这种职业常常会给人带来满足感和幸福感。
5. 工作环境和团队氛围良好的职业：在良好的工作环境和团队氛围中工作，能够使人感到舒适和乐观。具备团队合作、互相支持、共同成长的工作环境，有助于提高工作效率，并带来幸福感。
总结起来，让人幸福感很强的工作一般具备以下特点：对人类有积极影响、创造性、获得认可和赞扬、具有成长和发展机会、工作环境和团队氛围良好等。然而，不同个体对幸福感的定义和追求也各有差异，因此还需要根据个人的价值观和兴趣选择适合自己的工作。
我们每个人心中都有一个梦想。然而梦想不同，感触到的幸福感也随之发生变化。受思想、教育、家庭环境等影响，所感到的幸福也会有所不同。
如果让我来说，幸福感最强的行业莫过于教师。教师常常被人们比喻为辛勤园丁、黑夜的蜡烛、灵魂工程师等等。不信你看马云，他的理想就是做一名教师（仅代表个人观点）。教师是神圣的，能让你在教导学生中，满足内心的一份期望，收获满满的幸福感，其中就包括以下俩点。
1.职业成就感
当对学生有所帮助，被学生肯定，得到众多学生的爱和尊敬，得到家长的信任与感激，培养出好学生，被社会认可，那种成就感是多么的满足。
因为成为一名教师，是我一直以来的理想。
2.职业自豪感
当看到自己的学生在自己的教导下，取得了好成绩，考到了理想的学校，甚至到了社会中为社会和科技事业做出贡献，身为一名教师，都是引以为豪的事情。
当然教师的幸福感仅是我个人感觉，毕竟幸不幸福，还得是老师自己说的算。
行业幸福感往往是受收入和闲暇时间左右的。根据 最幸福行业排行榜 调查结果显示，公众眼中最具幸福感的职业排行中，公w员、教师等相对稳定的职业占据最前面位置，而快递员、司机、保姆、矿工则在排行榜处于末端位置。
因为我们的生活保障，是需要高收入来支撑的。《求是》杂志社旗下的《小康》调查显示，收入是影响职业幸福感最大的因素，个人能力的体现位居次席，福利列第三，个人兴趣的实现排在第四位，之后依次是职场人际关系、工作给自己带来的社会声望、领导对自己的看法、单位实力等等。
61.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素。
与收入对应，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。
美国有一个调查，想看一下在人们心目中什么工作是最有意义的工作，结果排在第一位的是神职人员。理由是：最不世俗的工作据说是最幸福的工作。第二位是消防员，第三位是理疗师，第五位是特殊教育老师，第六位是老师，第八位是心理学家。他们中的大部分人对自己的工作“非常满意”，因为这份工作是在给予人们帮助，或者带给他人意义。第四位是作家，第七位是艺术家。他们中的大多数报酬少得可怜，或者根本没有，但是表达出自己心中所想的自由带来了幸福。第九位是金融理财销售代理，因为他们中的一些人在舒服的办公环境中工作，平均每年挣的钱也比较多。第十位是施工工程师，摆弄那些大型玩具可能是很有趣的。
可以看到一份有意义的工作最重要的一点是不世俗，其次是给他人提供帮助，然后是能自由创造和表达；有舒适又多金的职位；能够操控大玩具等等。
我想每个人都应该会想要一份这样的工作。这份工作必须在一定意义上让人感到值得，必须值得我们全身心投入其中。这份工作是被普遍认为有价值的事业，并且充斥着挑战，能让我们充分的利用我们所具备的知识、决断力等等能力，去自由的创造。并且通过我们的努力，能带给我们养家的薪水和他人的赞同。
那是不是说我们只要拥有了上面说到的这些工作，我们就找到了工作的意义？是不是说就没有其他的负面影响了？
上面提到的工作当中也有不少人也在寻找着工作的意义。因为并不是所有人都认为这是一个有意义的工作。比方说给贫苦人提供衣食或照顾病患，这并不能驱使对这个工作的价值不认同的人参与到其中。
一份工作在一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动。我相信每个人都有过这样的体会。一份工作，到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，觉得就是不断地复制粘贴，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。认为如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义？
有的时候，我们在工作中碰到领导待人不公；满不在乎的对待我们；安排无谓的工作；甚至是因个人看法给我们穿小鞋的时候，那还会有工作的意义，只会立刻萌生“我如此辛苦工作所为何来”的念头，而且这种念头给人的打击极其沉重。如果说意义感宛如一朵需要精心培育的娇嫩鲜花，那么，意义感的毁灭过程就好比这样一朵娇花瞬间遭到铁头靴子的践踏。
所以，一份工作只是一个平台，这个平台的意义只关乎我们自己。一份工作的意义是我们在工作中自行发现的，它必须是与我们自己的价值观相匹配的，并且有明确的目标，让我们专注于它。我们陷入不断的重复和复制粘贴，并不是我们偷懒的借口，而是我们寻求进步的开始。（真正的“工匠”就是从这里出发的。）一旦我们发现了我们能给社会带来的价值，同时在这里实现着个人价值，让我们觉得值得这么做，我们就找到了意义。但是我们也要和一些负面的东西作斗争，比如负面的人际关系，挫折感等等。这时我们就要有一个正确的心态，充分发挥我们的应变力、我们的适应力，去改变环境带给我们的不愉快。只有这样才能在工作中高度的充实自我、表达自我，增强个人使命感和找到好好工作的理由。
在大多数人的印象中，工作幸福度的高低是以工资高低来衡量的，只有拥有更高的工资，才能获得更高的工作幸福度。……但是在现实的职场上，有一些工作的工资并不高，但是其幸福度却非常高。这些工作包括志愿者、教师、医护人员以及研究人员等。……之所以这些工作工资不高而幸福度会很高，其根本原因在于从业者对其所从事的工作的喜爱、在工作中能够体会到成就感，以及从业者可以通过自己所从事的工作实现自身价值这三方面原因。
1，因为从业者对自己所从事的工作十分喜爱，所以幸福度才会更高。
工作幸福度的获得首先来源于对这份工作的喜爱。……具体来说，当一个人对自己所从事的工作十分喜爱的时候，他就会感到做这份工作是如此的幸福，以至于即使工资低也无所谓。……正是因为这方面原因，才会使得从事这些工作的人对自己的工作十分满意，幸福度才会如此之高，
2，从事这些工作的人可以在工作中体会到成就感，因此幸福度才会更高。
能够事业有成，是我们每个人的期待。能够在工作中做出成就，自己就会感到无比自豪，产生满足感和幸福感。……上述那些工作之所以会令从业者的幸福度那么高，其中的重要原因，就是从事这些工作的人能够与工作中感受到成就感，因此才会拥有更高的幸福度。
3，通过从事这些工作，从业者可以实现自身价值，所以才会获得更高的幸福度。
作为一个人来说，能够通过自己的工作实现自身价值，是最为开心快乐和感到满足的事情。这是工作幸福度高的重要来源。……上述那些工作等从业者在工作中就能够体会到自身价值得以实现的美好感受，进而产生出幸福感，这就是这些工作拥有高幸福度的最重要原因。
自由职业者
自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己。排在幸福职业第一位。
教师
教师常常被公众比喻为园丁、蜡烛、春雨、灵魂工程师等等。
政府官员
政府官员也就是我们常说的国家公务员。
其中，教师这一行业的幸福感排名已经连续4年位居前三名了。
中国最幸福的职业 老师连续4年排前三
“2015中国幸福小康指数”的调查显示，教师是仅次于自由职业者之后，位居幸福感职业榜单的第二位。教师排这么高的名次，可不是一年两年的事儿。我们来瞧瞧以往几年的榜单吧！
年份 1 2 3
2012年
普通公务员 政府官员 教师
2013年 教师 政府官员 高管
2014年 政府官员 高管 教师
2015年 自由职业者 教师 政府官员
这个榜单就是根据每年的“中国幸福小康指数”调查结果而来的，通过这个榜单，可以看到教师职业最近几年稳居前三名，可见在大多数人的眼中，教师职业的幸福感还是很高的。
根据“2015中国幸福小康指数”调查：“影响职业幸福感的十大因素”排行榜
排行 项目
1
收入
2 个人能力体现
3 个人发展空间
4 职场人际关系
5 个人兴趣的实现
6 福利
7 工作为自己带来的社会声望
8 领导对自己的看法
9 职位高低
10 单位实力
国内人才招聘网站英才网联推出调查“职场人幸福感在哪里”，结果显示，超七成职场人有过幸福感，近三成人认为在事业单位幸福感高。从大环境来看，83%的人认为幸福与所在城市有关。而健康、家庭、人际关系则是职场人衡量幸福的主要标准。
本次调查的受访对象中，男性占51%，女性占49%。其中，刚毕业的占8%，工作1-2年的占11%，工作3-5年的占26%，5年以上的占55%。
超七成职场人曾有过幸福感
“你幸福吗？”这一简单的问题曾被无数网友吐槽。在这个时代，幸福感似乎被偷走了。在职场中又会是怎样的呢？据“在职场中你有过幸福感吗？”这一题的统计结果显示，有18%的人时常有，55%的人偶尔有，8%的人不确定，剩下19%的人“呵呵哒”。（见图1）
从数据上看，超七成人在职场中感受到过幸福。所以幸福感并不是渐行渐远的。在职场中，找一份你认同的职业并学会在职场中自我调节，幸福也离你不远。
职场中男性、女性幸福感谁高？
据“你认为在职场中女性和男性谁的幸福感高？”这一题的调查结果显示，选择女性的占11%，选择男性的占28%，选择各占一半的为13%，选择不好说的占48%。（见图2）
从马斯洛需求理论来看，男性与女性的职场幸福感是没有区别的，均建立在物质和精神的需求方面。男性员工在实现一定基础的同时会更加看重职业的发展空间等因素，而女性则是要在不同身份中找到平衡。如果单从获得幸福感的角度来看，女性相对于男性更为感性，更容易达成职业幸福感。
近三成人认为在事业单位幸福感高
据“你认为在哪类性质的企业工作幸福感高？”这一题的统计结果显示，选择国企、央企的占25%，选择事业单位的占29%，选择外企的占17%，选中外合资的占6%，选择私企的占15%，剩下的8%选择其他。（见图3）
83%的人认为幸福感与所在城市有关
“你认为幸福感与你所在的城市有关吗？”选择有的超过8成，没有的占13%，不确定的占4%。（见图4）
从大家所选择的幸福感与城市的关系来看，83%的人认为有关系。生活节奏快，消费高，工作竞争、压力大，住房困难，交通拥堵，教育支出费用高，空气质量差等等，都会降低人的幸福感，给工作和生活带来负面情绪。
据了解，“2015中国最具幸福感城市”有成都、宁波、杭州、南京、西安、长春、长沙、苏州、上海、北京十座城市。其中，在“各指标幸福感排名前五名”的榜单中，“住房幸福感”、“交通幸福感”、“天气幸福感”排在首位的城市都是成都；“医疗幸福感”排在首位的是上海；“教育幸福感”排在首位的是北京。
调查报告以2012届中国大学生毕业三年后和2015届大学毕业生毕业半年后的跟踪调查为主要依据，前者回收全国总样本约25万份，后者回收全国样本4万余份。
就女毕业生群体来看，调查显示，会计是本科和高职高专女性毕业生就业量最大的职业。
具体来看，在本科女毕业生中，就业量最大的前五个职业分别是会计、小学教师、文员、行政秘书和初中教师；在高职高专女毕业生中，就业量最大的前五个职业分别是会计、文员、护士、客服专员、电子商务专员。
这份报告称，2015届毕业生数据显示，在本科女毕业生就业的十大职业中，满意度最高的是银行柜员、护士和高中教师（75%）。
在高职高专女毕业生就业的十大职业中，满意度最高的是幼儿教师和小学教师（70%）。
报告称，就业满意度与多种因素相关，月收入、工作强度、工作压力等都可能对就业满意度产生影响。教师类职业工作较为稳定、有较长的寒暑假、较受尊重，或许是满意度较高的原因。
既然不缺钱，那么找工作就完全可以找自己感兴趣的，这样工作起来很感觉很幸福。根据一些社会调查，我们可以得知教师这一行业的幸福感排名已经连续4年位居前三名了。
在2015中国幸福小康指数”的调查显示，教师是仅次于自由职业者之后，位居幸福感职业榜单的第二位。教师排这么高的名次，可不是一年两年的事儿。通过这个榜单，可以看到教师职业最近几年稳居前三名，可见在大多数人的眼中，教师职业的幸福感还是很高的。当然幸福不幸福，还是得老师自己说了算。
一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多。当然，在选一个职业时关键看它最终能给我们带来的经济回报，如果兴趣和经济回报没有冲突，选择自己感兴趣的职业无疑是十分明智的，但如果要你在兴趣和经济回报上做选择的话，这你就得考虑清楚了。
如果个人选择的职业各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业，那么，也不应选择此职业。如性格内向的人最好不要去做业务员，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。
具体指同时选择一个职业的人多不多。如果这个职业的社会需求性很大，但同时选择这个职业的人很多，已呈饱和状态，那么也应该考虑是否应选择另一职业了。
想说爱你不容易，作为有一千多万从业人员的会计行业，有非常庞大的从业群体。据相关数据调查显示仅有12%的投票人表示对自己的工作满意。认为基本满意的占52%。有36%的投票人对自己从事的工作不满意。满意度相对较高的岗位有政府审计、投融资和财会类综合管理工作。职位层次越高，对现有工作岗位的满意度就越高，幸福感越高。
影响幸福感的主要因素
收入
高居首位的当然是收入！因为钱虽然不是万能的，但是没有钱是万万不能的，收入的多少直接影响了在职人士对自己幸福感的判断。
个人能力的体现
我们为什么要工作？因为钱！怎么获得足够多的钱？这就要看个人能力。在职场中为什么很多人喜欢抱怨？大部分原因来自于他们认为自己的个人能力没有得到足够的体现。
个人的发展空间
个人发展空间大小也是影响幸福感的原因之一，而个人的发展空间也会影响大家对职业的追求。
职场的人际关系
人际关系影响大家工作的心情以及工作带来的满足感，如果工作每天都要面对一些琐事，耽误工作，最后要面临被淘汰，自然幸福感全无。
个人兴趣的实现
工作虽然不是兴趣，但是如果你带着兴趣去工作，不仅能提高效率，在工作的完成情况上也会有提升。
最具幸福感的职业，会计也上榜！
熊猫保育员
包吃包住，配车配宠物，没有领导，不用出差，不打卡，不加班，还能拿20万的年薪，这么好的工作就是熊猫保育员。每天和滚滚相处，能保持一天的好心情。有这样轻松的工作瞬间幸福感爆棚。
自由职业者
自由职业者为什么最具幸福感？因为收入和闲暇时间是幸福感的保证。没有时间限制，不用打卡，没有领导管制，时间灵活安排，加上现在的自由职业者的收入明显高于一般的白领，所以，自由职业已经成为95后的新宠。
酒店试睡员
酒店试睡员被成为“史上最舒服的职业”？轻轻松松靠睡觉月薪过万。免费旅行，体验不一样的酒店。增长自己的见识，可以无拘无束。
职业旅行者
每一次旅行都有赞助商，不要自己掏钱，还能体验不同的风土人情，在旅行中也能掌握很多的野外生存技能，经常要翻山越岭锻炼自己的体魄。
教师
为什么很多人都非常羡慕老师？因为他们一年大概有3个月左右的带薪假期，可以过年过节也不用担心买不到车票。关键是老师和学生打交道，没有职场那么多的勾心斗角。
会计师
很多人一提到会计师，脑子里的第一反应是薪资高，工作高大上。但基层会计人并不同意这一点，因为他们的工作更多的时候还是比较枯燥的。从高顿财经研究院对的数据分析来看，会计行业职位越高，幸福感越强，有其实做审计、投融资和财会类综合管理工作的财务人。
随着近几年会计行业的改革，基层财务人员将转型为综合性的管理人员，所以，会计人的幸福感也会增强。当然证书在会计人职业生涯中的作用不用再赘述，拥有的证书级别越高，晋升到高级管理层的机会就越大，所以，在会计人还是要静下心来考证。
吾日三省吾身：白否？富否？没否？
曰：否！
好了，你该滚去学习啦！
我们时常见到很多家长为了孩子的学习成绩伤脑伤神，一旦孩子成绩不理想，别说孩子心里难受，就是家长也跟着万分难过。
其实，家长的内心并不难理解。也并不是每个家长都望子成龙，而是家长们希望自己的孩子能通过努力学习考取好的学校，就职一份理想的工作，为以后的生活减轻压力。
工作也分三六九等
可是家长们不知道的是，理想的工作却未必就是有幸福感的工作，有的工作工资很高，可是面临的压力也是成倍地增加，加班加点更是常态。
而不久之前，有关部门出具了一份排名，这份排名排出了“最具幸福感的职业”。而很多上榜的工作，其实是我们难以想到的。
“最具幸福感”的10大职业出炉
① 公检法、交通运输和法律工作获得前三甲
让人意外的是公检法部分竟然获得最具幸福感的工作的第一名，因为在大家眼中，公务员似乎才是最理想的工作。
如何找到一个适合自己的工作？
② 经营管理、互联网开发和计算机数据处理紧随其后
前三甲之后便是经营管理、互联网开发和计算机数据处理三个职位。
这三个职位工资收入高，对技术和专业的要求也非常高，可以说越是技术高，有能力，收入也就越没有上限。但是相对的压力也就更大一些。
中小学教育排名为第六位，在工资收入上有些差距，但是在职位自豪感上却远超过其他职业。
研究工作、媒体出版和医护工作排名并列第八名，虽然收入不菲，但是高强度的工作让人的幸福感大大下降。
由此我们不难看出，虽然家长们是为了孩子好，想让孩子找一份自己所认为的好工作，可是可能这份工作并不适合孩子，也可能工作的幸福感并不高。
如何找到一个适合自己的工作？
工作应该是孩子的兴趣所在
我们都知道，兴趣是努力向上的原动力。而在工作中也是如此。这份工作也应该照顾到孩子的兴趣，孩子是否对这份工作充满了兴趣和渴望。
工作应该和孩子所学的专业对口
虽然这个条件在现在看来并不是硬性条件，但是不可否认的，在一份工作中，专业对口会在工作过程中带来更大的便利，也能更快更好的适应到工作当中。
工作的各种福利是否符合预期
找工作是为了以后的生活能更有质量更有保证。这就需要工作给我们提供足够的物质上的支援。
总结
所以，找一份工作不容易找到一份适合自己的工作更是不容易。时间总是过得非常快，所以我们更应该早作打算，清楚明确自己的定位，这样才能事半功倍。
大家在关注
