成都富士康待遇_成都富士康工资

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。

工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

富士康和比亚迪哪个好

你是问2022年成都富士康派遣工什么时候工价高吗？2022年成都富士康派遣工8月份工价高。

2022年8月成都富士康已经开始招派遣工，工资在7千左右，8月成都富士康订单数量开始增大，需要更多的人手，所以会在8月份增加派遣工工价。

成都富士康的薪资待遇

富士康厂和比亚迪厂相比较而言，富士康厂较好。富士康厂的相关优势介绍如下：

1、富士康厂的工资待遇较高：

富士康厂的员工工资待遇基本在4000元以上；富士康厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。富士康厂转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

2、富士康厂的岗位较多：

富士康厂工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。富士康厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在富士康厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料：

富士康厂上班的相关说明：

1、熟悉了解富士康厂的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

2、熟悉富士康厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握富士康厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

富士康正式工工资怎么算

月综合工资5500-6800左右。

成都富士康正式工年龄限制：18岁-44.9岁。月综合工资5500-6800左右：工友政策涨价（不分户籍）：在职满30天，奖励7.5元/小时，在职满60天，奖励7.5元/小时，在职满90天，奖励7.5元/小时。

持本人有效二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）提供吃住(伙食吃多少扣多少)每月7号发薪，节假日顺延。所有人工友工资从下产线开始计算工时。

普通正式员工底薪2100元，一月上班天数21.75天按加班一月80个加班，40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱，总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130元所有进厂的普通正式员工一个月加班80个小时才可以拿3130。