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县委组织部长什么级别_县委组织部长

栏目:数码科技

作者:B姐

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时间:2024-02-29 10:17:40

副处级级别,局一把手提一级,副县长是副处级官员县级的各部委,因此比其他同级各部委,局的一把手是科级官员因为现在该组织部部长是县委常委,县长是正处级官员县委副书记县委书记。

副处级级别,局一把手提一级,副县长是副处级官员县级的各部委,因此比其他同级各部委,局的一把手是科级官员因为现在该组织部部长是县委常委,县长是正处级官员县委副书记县委书记。

县委组织部长和审计局长哪个有权

县委组织部长调任市委党史办主任是否有前途,取决于多种因素,包括个人能力、工作表现、岗位重要性和领导关注等。

市委党史办是市级组织,担负着党史工作和党建工作的重要职责,因此,从这个角度看,这个岗位具有一定的权力和影响力。但是,具体是否有前途,还需要考虑以下几个因素:

首先,个人能力和工作表现是决定个人前途的重要因素。如果个人具有较强的组织协调能力、人际交往能力、写作能力和执行能力,能够在岗位上做出突出成绩,得到上级领导的认可和重视,那么就有可能获得更好的晋升机会。

其次,岗位的重要性也是影响个人前途的重要因素。市委党史办作为市委的一个直属机构,具有一定的独立性和重要性。如果个人能够在岗位上发挥重要作用,承担重要职责,就有可能获得更多的晋升机会。

最后,领导的关注也是影响个人前途的重要因素。如果个人能够得到上级领导的关注和支持,就有可能获得更多的晋升机会。

综上所述,县委组织部长调任市委党史办主任是否有前途,取决于多种因素的综合作用。但是,从岗位性质和职责来看,这个岗位具有一定的权力和影响力,因此,如果个人能力和表现突出,能够得到上级领导的认可和支持,那么就有可能获得更好的晋升机会和前途。

请问:县长和县委组织部部长哪个级别大?

县委组织部部长是县党委常委,副处级干部。

县审计局是县人民政府下属机关,局长是正科级干部。

当然是组织部长权利大了,不单是权力大,而且行政级别比审计局局长高。

整个县最有权力的人就是县委常委,共计11人或者13人,为基数。这十来个人决定着全县一切大小事务。县委常委都是副处级以上干部。

县委常委有:

县委书记正处级

县委副书记、县长 正处级

县委副书记(专职副书记,管党建工作) 副处级或正处级

县委副书记、县委纪检委书记 副处级

县委副书记、县委政法委书记 副处级

县委组织部长副处级

县委宣传部长副处级

常务副县长 副处级

常委副县长(分管比较多比较重要的副县长)副处级

县委武装部长或政委副处级

县委统战部长(可能入常委) 副处级

县总工会主席(可能入常委) 副处级

重要的乡镇党委书记(可能入常委) ( 只要是县委常委就是副处级,不是县委常委就为正科级)

县组织部部长权利

县长和县委组织部部长级别一样大,都是副处级干部。

《中华人民共和国公务员法》第十八条规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

扩展资料

根据《中华人民共和国公务员法》实施方案(公务员职务与级别管理规定):

第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

(一)

国家级正职:一级;

(二)

国家级副职:四级至二级;

(三)

省部级正职:八级至四级;

(四)

省部级副职:十级至六级;

(五)

厅局级正职:十三级至八级;

(六)

厅局级副职:十五级至十级;

(七)

县处级正职:十八级至十二级;

(八)

县处级副级:二十级至十四级;

(九)

乡科级正职:二十二级至十六级;

(十)

乡科级副职:二十四级至十七级。

搜狗百科-行政级别

法律分析:

1、组织工作指导权。指导全县党组织特别是党的基层组织建设,探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导全县党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;指导和实施有关党的建设方面的理论研究。

2、干部选用建议权。提出县委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议;负责县委管理干部的考察和办理任免、退休等工作;指导全县领导班子的思想作风建设。

3、干部培养选拔权。贯彻执行中央、省、州委关于干部队伍建设的方针、政策,组织落实培养选拔中青年干部工作。负责全县“三支队伍”建设工作的指导和协调,负责教育培训和管理等人才工作。

4、组织工作规划权。从宏观上指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革,制订或参与制订全县组织、干部人事工作的有关政策和制度。

法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第九条 乡、民族乡、镇的人民代表大会行使下列职权:

(一)在本行政区域内,保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行;

(二)在职权范围内通过和发布决议;

(三)根据国家计划,决定本行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划;

(四)审查和批准本行政区域内的财政预算和预算执行情况的报告;

(五)决定本行政区域内的民政工作的实施计划;

(六)选举本级人民代表大会主席、副主席;

(七)选举乡长、副乡长,镇长、副镇长;

(八)听取和审查乡、民族乡、镇的人民政府的工作报告;

(九)撤销乡、民族乡、镇的人民政府的不适当的决定和命令;

(十)保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身权利、民主权利和其他权利;

(十一)保护各种经济组织的合法权益;

(十二)保障少数民族的权利;

(十三)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。少数民族聚居的乡、民族乡、镇的人民代表大会在行使职权的时候,应当采取适合民族特点的具体措施。

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