录用通知含金量很高。
恒生电子是中国领先的金融IT服务商，专注于为国内外金融机构提供IT解决方案。恒生电子的offer含金量之所以很高，主要有两个原因：
1、恒生电子在金融IT行业中的地位很高，且公司发展前景很好，可以给员工提供很好的职业发展机会。
2、恒生电子的技术实力非常强，可以给员工提供良好的培训和成长机会，同时也能提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
恒生电子，作为一家香港股市上的知名公司，一直以来受到了广大投资者的关注。恒生电子到底怎么样呢？
我们可以从公司的背景和发展历程来了解恒生电子。恒生电子成立于1985年，是一家以设计、制造和销售电子产品为主的公司。在过去的几十年里，恒生电子不断创新，致力于为客户提供高质量和高性能的产品。公司的产品范围从电子元器件到消费电子产品，从智能手机到电视等等，涵盖了广泛的领域。
恒生电子在市场上的表现也值得一提。作为一家在香港股市上市的公司，恒生电子的股票一直表现强劲。在过去的几年里，公司的股价一直稳步上涨，并且有着良好的市场表现。恒生电子还一直保持着良好的财务状况，凭借稳定的收入和盈利能力，为投资者带来了可观的回报。
股票市场是一个充满风险和变化的地方，股价的涨跌不仅受到公司股东的信心和市场的情绪影响，还受到各种经济和因素的影响。我们在投资恒生电子股票时需要保持冷静和理性，做好风险管理和长期规划。
作为一家知名的电子公司，恒生电子一直致力于提供优质的产品和服务。公司不仅在技术研发上不断创新，还注重用户体验和客户满意度。通过与全球各地的合作伙伴建立密切的合作关系，恒生电子的产品得到了广泛的认可和好评。
我们还需要关注恒生电子的未来发展前景。随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，恒生电子将面临着新的机遇和挑战。公司需要不断创新，适应市场需求的变化，并积极布局新兴领域。同时，公司还需要注重管理和战略规划，提高竞争力和市场占有率。
恒生电子作为一家香港股市上的知名公司，不仅在市场表现上表现强劲，而且在产品和服务方面也赢得了广大客户的认可。投资股票需要谨慎，需要根据自身的风险承受能力和投资目标做出明智的决策。同时，我们还应该关注恒生电子未来的发展前景，以便在投资中做出准确的判断和决策。
有社会责任感、经营范围广。
根据查询爱企查得知，恒生电子的银行信托事业部是该公司的一个业务部门，主要负责为银行和信托机构提供软件开发和信息技术服务。恒生电子作为中国领先的金融科技公司，其银行信托事业部在业内具有一定的竞争力和市场份额。恒生电子的银行信托事业部在金融科技领域具有一定的实力和市场影响力。
恒生电子是一家金融软件和网络服务供应商，成立于杭州，2003年在上海证券交易所主板上市。以技术为核心竞争力，为证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融机构提供整体的IT解决方案和服务。
看你是校招还是社招啦，如果是校招的话，java开发的薪酬其实也是分学校的，好学校的薪酬自然好点，当然也有看自己的实力的啦，如果你的实力超强的话是可以和他谈工资的；至于银行事业部，来了这边实习的时候据说是效益最差的一个部门，但是现在正在慢慢好转；如果你是应届生的话，这里其实是一个很好的平台，只要你用心，也还是可以把它作为一个很不错的跳板的；当然如果你来之后要在这里继续发展也还是有机遇的，现在公司正在迅速扩招，业务也在不断扩张；金融IT，当选恒生！加油~
杭州恒生电子研发中心好。恒生电子是一家专注于电子产品研发和制造的公司，具备较强的技术实力。其研发中心拥有一支专业的研发团队，具备丰富的技术经验和创新能力。作为一家从事电子产品研发的公司，恒生电子研发中心注重创新，致力于开发新的产品和技术。随着恒生电子的发展，研发中心提供丰富的发展机会，员工有机会参与各种项目，提升自身技能和职业发展。
恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。
恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。
由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。
恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。
总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。
南京文思创新，南京软通动力：
都是华为外包，对你的区别就是你被卖到华为哪个部门了，所以选哪家都无所谓，2个管理都还一般。不过你后续如果想转华为，限制较多，除了需要在华为服务3年以上，还要表现优异，和华为接口人关系不错。
南京亚信联创：
比华为、中兴低一阶的公司，不过肯定比华为外包好N倍，福利方面好很多，干一年不爽，机会好的话，还可以直接跳到华为或比华为好的公司。
推荐去亚信联创。
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